Когда нужно проводить повторный медосмотр при переводе работника с вредными условиями

Обязательный медосмотр у работников с вредными условиями труда

Наличие вредных и опасных факторов в работе – это главное условие, по которому работника обязывают проходить периодические медицинские осмотры. В Приложении к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утв. приказом Минздрава России от 28.01.2021 г. № 29н (далее - Приказ № 29н), содержится перечень вредных и (или) опасных производственных факторов.

Классификатор вредных и опасных производственных факторов также утвержден совместным приказом Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31.12.2020 г.

Выделяют пять групп:

• химические факторы;

• биологические факторы;

• физические факторы;

• тяжесть трудового процесса;

• напряженность трудового процесса.

Таким образом, после проведения СОУТ специалисты устанавливают, есть ли на рабочих местах потенциально вредные и опасные производственные факторы, а также их источники. Далее условия труда на рабочих местах классифицируют по степени вредности и опасности.

Условия труда подразделяются на четыре класса:

• оптимальные (1 класс);

• допустимые (2 класс);

• вредные (3 класс). Они, в свою очередь, могут быть четырех степеней (подклассов);

• опасные (4 класс).

Если по результатам спецоценки установлены классы 3 и 4, то работники с такими условиями труда обязательно проходят медосмотры.

Частота проведения периодических медицинских осмотров определяется типами вредных и опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

В Приложении к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников Приказа № 29н установлены также виды работ с периодичностью прохождения осмотров (раздел VI таблицы).

Так, периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, предусмотренные данным приложением к Порядку.

Когда нужно проводить медосмотр при переводе работника с вредными условиями труда

Работника с вредными условиями могут перевести на другую должность, но с теми же вредными и опасными факторами.

Нужно ли ему повторно проходить медосмотр? Ответ найдем в письме Роструда России от 08.05.2024 г. № ПГ/08357-6-1.

Перевод на другую работу – это изменение трудовых обязанностей сотрудника или условий трудового договора. Например, перевод сотрудника на новую должность в той же организации или переезд работника в другую местность вместе с работодателем (ст. 72.1 ТК РФ).

При переводе работника с вредными условиями медосмотр повторно проводить не нужно, если:

1. на новой должности не изменился класс вредности;
2. состав вредных (опасных) факторов и периодичность проведения медосмотров остались прежними;
3. срок медосмотра не истек.

При соблюдении данных условий повторный медосмотр проходить не нужно.

Источник материала

Tweet

Подпишись на рассылку