Что такое паспорт здоровья работника?
Кто из работников должен проходить диспансеризацию?
Работодатель обязан организовывать медицинские осмотры для сотрудников, если это предусмотрено трудовым законодательством. Все процедуры проводятся за счёт компании, а за работником сохраняется место и средний заработок на время обследования (ст. 212 ТК РФ).
Медосмотры обязательны для:
- работников, занятых трудом с вредными или опасными условиями;
- сотрудников, чья деятельность связана с управлением транспортом (ст. 220 ТК РФ).
Порядок проведения осмотров регулируется Приказом Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29н.
Кроме того, для государственных и муниципальных служащих прохождение диспансеризации является обязательным условием трудоустройства и дальнейшей работы (ст. 16 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Отказ от обследования может повлечь отстранение от службы.
Когда оформляется паспорт здоровья?
Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н при диспансеризации госслужащих медицинское учреждение заводит на них:
- медицинскую карту;
- паспорт здоровья.
В этот документ вносят:
- заключения врачей по результатам осмотра;
- данные лабораторных и инструментальных исследований;
- группу здоровья;
- рекомендации по лечению и профилактике.
Для других категорий работников (например, с вредными условиями труда) паспорт здоровья не обязателен, вместо него выдают выписку из медицинской карты (Приказ Минздрава № 29н).
Форма и содержание паспорта здоровья
Паспорт здоровья госслужащих оформляется по форме № 025/у-ГС (Приложение 1 к Приказу № 984н). Документ представляет собой книжку, которую заполняет врач-терапевт после завершения диспансеризации.
По итогам осмотра определяется группа здоровья:
I - здоровые сотрудники, не требующие диспансерного наблюдения;
II - лица с риском развития заболеваний, нуждающиеся в профилактике;
III - сотрудники, которым требуется дополнительное обследование;
IV - те, кому необходимо лечение в стационаре;
V - лица с хроническими или впервые выявленными заболеваниями, требующие высокотехнологичной помощи.
Для служащих из групп II–V разрабатывается индивидуальная программа профилактики.
Где хранится паспорт здоровья?
Паспорт здоровья выдаётся на руки работнику, а медицинское заключение передаётся работодателю и приобщается к личному делу. Действует паспорт до следующей диспансеризации.
Таким образом, паспорт здоровья – это документ, который оформляется для государственных и муниципальных служащих по итогам ежегодной диспансеризации. В нём фиксируются результаты осмотров, анализов и рекомендации врачей. Для других категорий работников вместо паспорта выдаётся выписка из медкарты.
