Что такое паспорт здоровья работника?

Кто из работников должен проходить диспансеризацию? 

Работодатель обязан организовывать медицинские осмотры для сотрудников, если это предусмотрено трудовым законодательством. Все процедуры проводятся за счёт компании, а за работником сохраняется место и средний заработок на время обследования (ст. 212 ТК РФ). 

Медосмотры обязательны для:

•  работников, занятых трудом с вредными или опасными условиями; 
•  сотрудников, чья деятельность связана с управлением транспортом (ст. 220 ТК РФ). 

Порядок проведения осмотров регулируется Приказом Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29н. 

Кроме того, для государственных и муниципальных служащих прохождение диспансеризации является обязательным условием трудоустройства и дальнейшей работы (ст. 16 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Отказ от обследования может повлечь отстранение от службы. 

Когда оформляется паспорт здоровья? 

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н при диспансеризации госслужащих медицинское учреждение заводит на них: 

•  медицинскую карту; 
•  паспорт здоровья. 

В этот документ вносят: 

•  заключения врачей по результатам осмотра; 
•  данные лабораторных и инструментальных исследований; 
•  группу здоровья; 
•  рекомендации по лечению и профилактике. 

Для других категорий работников (например, с вредными условиями труда) паспорт здоровья не обязателен, вместо него выдают выписку из медицинской карты (Приказ Минздрава № 29н). 

Форма и содержание паспорта здоровья 

Паспорт здоровья госслужащих оформляется по форме № 025/у-ГС (Приложение 1 к Приказу № 984н). Документ представляет собой книжку, которую заполняет врач-терапевт после завершения диспансеризации. 

По итогам осмотра определяется группа здоровья:

I - здоровые сотрудники, не требующие диспансерного наблюдения; 

II - лица с риском развития заболеваний, нуждающиеся в профилактике;

III - сотрудники, которым требуется дополнительное обследование;

IV - те, кому необходимо лечение в стационаре;

V - лица с хроническими или впервые выявленными заболеваниями, требующие высокотехнологичной помощи.

Для служащих из групп II–V разрабатывается индивидуальная программа профилактики. 

Где хранится паспорт здоровья?

Паспорт здоровья выдаётся на руки работнику, а   медицинское заключение передаётся работодателю и приобщается к личному делу.  Действует паспорт до следующей диспансеризации.

Таким образом, паспорт здоровья – это документ, который оформляется для государственных и муниципальных служащих по итогам ежегодной диспансеризации. В нём фиксируются результаты осмотров, анализов и рекомендации врачей. Для других категорий работников вместо паспорта выдаётся выписка из медкарты.

Подпишись на рассылку