111222
Компания подала отчет ЕФС-1, но потом обнаружила в нем ошибку: в него забыли включить сведения о двух сотрудниках. Срок подачи отчета уже прошел, но компания все же подала в той же форме сведения об этих двух сотрудниках.
Работники СФР решили, что компания допустила нарушение: просрочила подачу отчета. В связи с этим, страхователю назначили штраф.
Компания обжаловала его в судебном порядке, сославшись на то, что основную часть сведений подала вовремя. Данные о двух сотрудниках были лишь дополнением к ранее поданному отчету.
Суд, рассмотрев дело, согласился с заявителем. Он отметил, что самостоятельное выявление страхователем ошибки до ее обнаружения СФР и направление корректировки к ранее поданному отчету может рассматриваться как основание для неприменения к страхователю финансовых санкций.
То обстоятельство, что дополнительные сведения в отношении двух застрахованных лиц, не были указаны в первоначальных сведениях за спорный период, не может лишать страхователя возможности без применения к нему штрафных санкций исправить допущенную ошибку и представить дополнительные сведения о застрахованных лицах, о которых первоначально такие сведения не подавались.
В итоге заявление компании удовлетворили, штраф отменили.
Еще по теме:
Почему оплату работникам проезда до офиса нужно отражать в разделе 2 ЕФС-1?
Когда сведения о страховом стаже в СФР нужно подать в течение 2025 года

Как работать и нужно ли сокращать рабочий день в жару?
До 1 августа подайте заявление на финобеспечение мероприятий по сокращению травматизма
Вступает в силу с 1 июня 2026 года: важно для бизнеса
Что меняется в правилах получения СФР сведений для пособий с 1 июля 2026 года
Оформление согласия на передачу персональных данных третьим лицам в 2026 году, образцы документов
С 1 июля 2026 года изменены правила подачи в СФР данных для выплаты пособий
Обязана ли беременная работница отрабатывать время у врачей?
Сообщать ли в службу занятости об отпуске работника за его счет?
Как вырастет МРОТ в 2027 году: новый размер
Как учитывать страховые взносы за директора, который не получает зарплату