Как оплачивается больничный работникам на новых территориях РФ

В соответствии с Федеральным законом от 17.02.2023 № 20-ФЗ «Об особенностях правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области» работники этих территорий вправе рассчитывать на оплату больничного в случае:

• временной нетрудоспособности;
• ухода в декрет;
• несчастного случаев на производстве и профзаболевания.

Максимальный размер выплаты по больничному листу в 2025 году увеличился до 5 673,97 рубля в день. Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 737,75 рубля.

Расчет выплат по больничному листу зависит от страхового стажа и заработной платы.

Если заработок меньше МРОТ или страховой стаж менее 6 месяцев, средний дневной заработок считают с учетом МРОТ, который в 2025 году составляет 22 440 рублей.

При стаже от 6 месяцев до 5 лет работник получит на больничном 60% среднего заработка. От 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет - 100%.

Если болеет работник, первые три дня оплачивает работодатель, остальные — Отделение СФР по региону. Если болеет ребенок, то все дни будут оплачены региональным СФР.

Как учитывается страховой стаж работников ДНР, ЛНР, территории Запорожской и Херсонской областей

Для расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в страховой стаж включаются: (ч. 6 ст. 3 Федерального закона от 17.02.2023 N 20-ФЗ):

• периоды уплаты страховых взносов по законодательству РФ в соответствии с Законом № 255-ФЗ об обязательном соцстраховании в РФ;
• периоды, в течение которых работник был застрахован по общеобязательному соцстрахованию до 1 марта 2023 года в соответствии с местным законодательством; 
• периоды работы по трудовому договору, в том число при исполнении обязанностей государственных или муниципальных служащих на территории Запорожской и Херсонской областей в период с 30.09.2022 г. по 01.03.2023 г.

Между Россией и Украиной действовало соглашение, согласно которому стаж, наработанный на территории Украины, может быть включен в общий страховой стаж в РФ, при условии, что работник был застрахован на случай временной нетрудоспособности или по причине материнства.

На территории РФ признаются и действуют без ограничения срока действия документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж, право на получение пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме, право на получение медицинской помощи, таможенные документы, выданные государственными и иными официальными органами новых территорий.

Если документов не «на руках», подтверждением периодов работы, которые включаются в страховой стаж, занимается межведомственная комиссия. Такие комиссии созданы в Донецкой и Луганской Народных Республиках, Запорожской и Херсонской областях.

Если гражданин переехал в другой регион, ему нужно обратиться в ближайшую к нему клиентскую службу Социального фонда. Сотрудники службы сами передадут его заявление и документы, подтверждающие работу, размера заработка в комиссию того субъекта, в котором он жил и работал до переезда.

Если документы о работе полностью утрачены, стаж можно подтвердить с помощью свидетельских показаний двух и более бывших коллег. Поиск бывших сослуживцев или начальников, которые могли бы дать свидетельские показания, возложен на самих граждан. Свидетели могут жить в любом регионе, не обязательно там же, где и заявитель. Их показания принимаются в любом удобном отделении Соцфонда.

Если сотрудник не смог предоставить документы, подтверждающие его уровень дохода, больничный рассчитывается из МРОТ. Если документы поданы после оплаты больничного, пособие пересчитывается.

Больничные листы

На новых территориях больничные листы по страховым случаям, наступившим с 1 марта 2023 года до 1 января 2026 года, могут выдаваться как в бумажном, так и в электронном виде.

Работникам не требуется подавать заявление на оплату больничного. Следить за его статусом можно через личный кабинет на платформе «Госуслуги».

Подпишись на рассылку