111222
Праздников в календаре много, но далеко не все они дарят работникам дополнительное время отдыха. Ст. 112 ТК РФ установлены государственные праздники, дни которых официально считаются нерабочими. Это:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
По общему правилу, предусмотренному ст. 112 ТК РФ, если календарный выходной и нерабочий праздничный день совпадают, выходной переносится на первый рабочий день, который должен наступить после праздника. Другими словами, если, к примеру, праздник пришелся на субботу или воскресенье, а следующим за ними рабочим днем является понедельник, то он переносится на понедельник.
Ст.112 ТК РФ, среди прочего, установлено, что для наиболее эффективного использования рабочего времени выходные, совпавшие с праздниками, могут быть перенесены не на следующие по порядку рабочие, а на другие дни. Для этого Правительство РФ должно опубликовать соответствующее постановление не позднее чем за месяц до начала календарного года, в котором будет осуществляться необычный перенос, и не менее чем за 2 месяца до даты праздника. Кроме того, особенности переноса определенного праздничного дня могут быть закреплены в федеральном законе.
Согласно постановлению Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году» выходной с субботы 8 марта переносится на пятницу 13 июня. Как известно, 12 июня тоже праздник, но в этом году он выпадает на середину недели. Если бы переноса не было, работникам пришлось бы работать в пятницу 13 июня. Но, благодаря переносу, пятница будет выходной, поэтому вместе с последующими выходными днями отдыхать на июньские праздники предстоит 4 дня подряд. Правительство решило, что длинные выходные в теплое время года более актуальны, чем в холодное.
8 марта - суббота, значит, 7 марта - предпраздничный день. В соответствии со ст. 95 ТК РФ продолжительность работы в предпраздничный день сокращается на 1 час. И в этом году все так и будет: 7 марта продолжительность рабочего дня следует сократить на 1 час.
Комментарии (0)
Оставить комментарий