111222
Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 08.12.2023 № Ф03-5254/2023 по делу № А04-2860/2023
В одном из фитнес-клубов основную деятельность – проведение тренировок – выполняли самозанятые, тогда как штатные сотрудники занимались административными вопросами. Налоговый орган пришел к выводу, что в работе тренеров есть признаки трудовых отношений. Арбитражный суд поддержал эту позицию, опираясь на следующие факты:
Суд признал отношения трудовыми, поэтому спортивному клубу пришлось заплатить взносы.
Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 10.07.2024 № Ф06-4539/2024 по делу № А57-10956/2023
При проверке расчетов компании по страховым взносам налоговая инспекция выявила, что самозанятые выполняли те же функции, что и штатные сотрудники.
Одновременно с этим было установлено, что у предприятия имелись вакантные должности. Налоговый орган установил следующие факты: все самозанятые, с которыми предприятие заключило ГПХ-договоры, были зарегистрировались в качестве плательщиков НПД в один день, каждый контракт содержал одинаковые условия и тарифы на оплату услуг. У самозанятых компании не было других заказчиков, для большинства из них компания была единственным источником дохода.
Все договоры предусматривали выполнение работ по определенным специальностям. И, наконец, срок действия соглашений составлял три месяца. Вроде бы срок небольшой, однако каждый документ организация продлевала.
Инспекторы опросили самих самозанятых и сотрудников предприятия. В результате этого было установлено, что регистрация в качестве плательщика НПД была обязательным условием приема на работу в эту компанию. Суд, рассмотрев результаты камеральной проверки, обратил внимание на фактические условия работы:
Суд признал отношения трудовыми, что привело к начислению налогов и штрафов.
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 04.03.2024 № 11АП-1662/24 по делу № А49-8982/2023
Генеральный директор компании заключила гражданско-правовые договоры с бывшими сотрудниками от лица индивидуального предпринимателя и оформила их как самозанятых.
Фактически специалисты продолжали выполнять прежние обязанности по клинингу в тех же условиях и с фиксированной оплатой. Налоговые органы выявили признаки трудовых отношений, вот на что обратили внимание инспекторы:
Арбитры подтвердили, что эти признаки явно указывают на трудовые отношения, предпринимателю были начислены страховые взносы, штрафы и пени.
Елена Усачева,
генеральный директор платформы для работы с самозанятыми Qugo для журнала «Практическая бухгалтерия»
Больше судебных решений в полной версии обзора «Переквалификация договоров с самозанятыми. 6 судебных решений» на сайте журнала «Практическая бухгалтерия».
Оформите подписку и начните читать журнал «Практическая бухгалтерия». Вам будут доступны все материалы на сайте pb.buhgalteria.ru и в PDF-версии журнала в личном кабинете.
Комментарии (0)
Оставить комментарий