Зарплату можно переводить на две разные карты работника

Заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо переводится на расчетный счет в банке, указанный работником в заявлении. 

Банк работник выбирает сам и может его изменить, подав в бухгалтерию заявление с новыми реквизитами за 15 календарных дней до дня выплаты.

Правила выдачи или перечисления работнику зарплаты описывают в коллективном или трудовом договоре (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Они обязательны для исполнения как со стороны работника, так и со стороны компании.

Зарплату можно выплачивать разным отделам компании в разные даты

Зарплата в у.е. – кому можно?

Дата выплаты зарплаты — это день, когда работник получил деньги

Работник вправе не участвовать в зарплатном проекте

Если в трудовом или коллективном договорах не предусмотрена выплата зарплаты на два разных счета частями или поочередно, бухгалтерия вправе отказать сотруднику в такой просьбе. Но, может «пойти на встречу работнику» и переводить аванс на одну карту, зарплату – на другую.

Чтобы «легализовать» выплату на две разные карты можно внести изменения в трудовой договор, подписав дополнительное соглашение.

Но, в любом случае, работник должен написать заявление с просьбой перечислять ему зарплату на две разные карты, указав подробные реквизиты обеих карт.

Подпишись на рассылку