Фирма с уволенными сотрудниками отстояла право на «коронавирусную» субсидию

Что послужило поводом обратиться в суд

Организация относилась к субъектам МСП, которые вели деятельность в наиболее пострадавших от коронавируса отраслях экономики. Всем условиям для получения этой субсидии организация отвечала. Поэтому, направила заявление о ее предоставлении.

Однако, налоговики отказали в субсидии из-за того, что фирма не сохранила необходимое количество сотрудников.

По общему правилу у получателя субсидии количество работников в месяце выплаты должно составлять не менее 90 % от численности сотрудников за март 2020 года, либо может быть снижено не более, чем на 1 человека в марте 2020 года.

Согласно данным СЗВ-М за март 2020 год численность работников компании составила 11 человек, а в мае 2020 года – 9 человек.

Что помогло фирме отстоять право на субсидию

Организация обратила внимание, что разница в численности в СЗВ-М в марте 2020 года произошла следствие того, что в марте 2020 года два работника были уволены, но при этом два новых работника были приняты на работу.

Этого обстоятельства налоговики не учли, когда отказали фирме в господдержке.

Суд согласился с доводом. Ведь разница в численности работников в марте и мае произошла формально.

В результате увольнения и трудоустройства новых сотрудников, в мае 2020 года на фирме сохранились рабочие места в том же количестве, что и в марте 2020 года.

Исходя из этого, суд пришел к выводу, что у организации были соблюдены все обязательные условия и требования для получения субсидии.

Поэтому, он признал решение ИФНС об отказе в предоставлении субсидии, незаконным.

К такому выводу пришел Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 09.03.2021 № Ф10-391/2021.

Подпишись на рассылку