Зарплатные комиссии впадают в спячку?

Зарплатные комиссии впадают в спячку?

09.07.2010 распечатать

Раньше инспекторы «охотились» за ЕСН, а потому их настораживали низкие зарплаты, посредством которых работодатели избегали больших сумм соцналога. На сегодняшний день ЕСН перестал существовать, а на его место пришли страховые взносы, администрирование которых вменено внебюджетным фондам. Значит ли это, что теперь проверяющих будут смущать не низкие, а высокие зарплаты, так как они, посуществу, отрицательно влияют на государственную казну выяснила Дарья Сахарова редактор-эксперт журнала «Расчет» у Владимира Кривопустова, юриста и консультанта по налогам и сборам.

Зарплатные комиссии больше не должны тревожить умы налоговиков. Но вместе с тем возникла противоположная ситуация. Известно, что затраты на оплату труда включаются в расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль, а при достижении суммы оплаты труда одного работника отметки в 415 000 рублей взносы уже не начисляются.

– Владимир, как Вы считаете, изменится ли тенденция, перейдут ли зарплатные комиссии к фондам и как работодатели будут строить систему оплаты труда в сегодняшних условиях?
– На мой взгляд, рассуждать и строить какие-либо прогнозы пока рано. Но, тем не менее, могу предположить, что полезность и необходимость зарплатных комиссий все же ставится под вопрос. Инспекциям действительно теперь неинтересно, какую сумму в виде взносов налогоплательщик перечислит в фонды, так как администрирование и контроль за данными платежами отдан ПФР, ФСС, ФОМС.

– В таком случае логично было бы передать и зарплатные комиссии фондам?
– Возможно, но в ближайшее время работники налоговых служб и фондов вряд ли будут обеспокоены этой задачей. Вы же знаете, что первостепенной целью на сегодняшний день служит налаживание самого процесса сбора страховых платежей. Сейчас и налоговики, и организации, и фонды находятся на переходном этапе. Существует еще достаточно недопонимания между этими тремя «лагерями», и вопрос о проверках, а тем более тщательном изучении уровня зарплат в компании пока остается «за кадром». Но, конечно, это все временно.

Если полномочия проводить зарплатные комиссии и передут к ПФР, то это произойдет не раньше следующего года.


– И как скоро внебюджетные фонды будут готовы приступить к зарплатным ревизиям, по Вашему мнению?
– Определенно не раньше октября – декабря этого года, а то и позднее. Им же нужно собрать некую статистику, информацию по прошедшему году. Только после анализа этой информации можно будет думать о необходимости построения каких-либо контролирующих мероприятий.

– Представим, что зарплатные комиссии все-таки будут требовать от работодателей соразмерных окладов и перечисления соответствующих им страховых взносов. Но, выходит, что высокие зарплаты вызовут подозрение у налоговой, так как от данных операций пострадает база по прибыли, которую работодатели правомерно будут уменьшать на соответствующие суммы.
– То, что ПФР и ФНС еще долго будут пересекаться в своих действиях – это факт. Действительно, получается, что цели у данных структур диаметрально противоположные. Но все-таки не стоит забывать о праве работодателя самостоятельно устанавливать оплату труда в компании, ориентируясь исключительно на провозглашенный законом прожиточный минимум и собственный взгляд на рынок труда и систему мотивации. По большому счету, руководство может всем сотрудникам поставить оклад в 6000 рублей и спать спокойно.

– А как в таком случае он обоснует равенство зарплат всех сотрудников? Не может же, например, оператор на телефоне и генеральный директор зарабатывать одни и те же деньги?
– Конечно, вышеприведенный пример – это в некотором роде идеализация. Но с другой стороны, ничего незаконного в данной системе оплаты труда я не вижу. Не стоит забывать, что мотивировать сотрудников можно также премиями, бонусами, процентами от продаж и так далее.

Итак, после беседы с консультантом по налогам и сборам Владимиром Кривопустиным мы пришли к выводу, что допросы с пристрастием по поводу соразмерности окладов и страховых взносов со стороны налоговиков проводиться будут вряд ли. Само собой, это не значит, что «государственное око» не следит за плательщиками взносов. Время и статистика покажут, какие контрольные мероприятия необходимо будет проводить фондам ради эффективности произошедших изменений.

Бератор нового поколения
УСН НА ПРАКТИКЕ

Полное руководство для бухгалтера по ведению учета на УСН. Правила учета, которые нужны любому «упрощенцу».

Подключить бератор

Бератор УСН на практике

Выбор читателей

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...