Учитывается ли районный коэффициент при расчете страховых взносов по пониженному тарифу
28.11.2024 распечататьС 2025 года для МСП, которые применяют пониженные тарифы страховых взносов, изменили условия расчета. Теперь при расчете взносов общая ставка в размере 30% применяется, не к одному МРОТ, а к полуторному.
Представители малого и среднего бизнеса, информация о которые включена в реестр МСП, платят взносы по пониженному тарифу (пп. 17 п. 1, п. 2.4 ст. 427 НК РФ).
Для расчета тарифа введены определенные правила:
- с выплат в пользу работников в пределах 1, 5 МРОТ (с 2025 года) взносы начисляются по тарифу 30%;
- с выплат в пользу работников выше 1, 5 МРОТ (с 2025 года) взносы начисляются по тарифу 15%.
Работники Крайнего Севера и районов с особенно суровым климатом получают заработную плату с учетом районного коэффициента. Их зарплаты не могут быть меньше МРОТ, умноженного на «северный» коэффициент.
По теме:
Страховые взносы 2025: новые правила применения пониженных тарифов, взносы ИП «за себя»
Единая предельная база для страховых взносов в 2025 году. Пример расчета
Для расчета страховых взносов по общему тарифу 30% берется МРОТ без учета районного коэффициента.
Этот вопрос ФНС разъяснила еще в 2020 году в письме от 29.04.2020 № БС-4-11/7300@.
Компании и ИП северных районов РФ, включенные в реестр МСП:
- страховые взносы начисляют на все выплаты с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок,
- суммы превышения, облагаемые взносами по пониженным тарифам, определяют из величины МРОТ, установленного федеральным законом.
Например, оклад работника 80 000 руб. Он получает зарплату с учетом районного коэффициента 1,5 в размере 120 000 рублей.
МРОТ с 2025 года составляет 22 440 рублей. Полуторный МРОТ равен: 33 660 рублей.
Выплата в размере 33 660 рублей облагается взносами по общему тарифу 30%.
Остальная часть зарплаты в размере 120 000 руб. – 33 660 руб. = 86 340 рублей облагается взносами по пониженному тарифу 15%.
Подписка на новости и полезные материалы
В статье использованы фото с сайта freepik.com или shutterstock.com