Трудовую книжку еще можно оформлять по старой форме

Обновленная форма трудовой книжки утверждена приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н, который вступил в силу с 1 сентября 2021 года.

Тем не менее:

• трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2023 года;
• имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат;
• имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока.

Поэтому, если организация после 31 августа 2021 года берет на работу сотрудника, у которого трудовая книжка утеряна, повреждена или отсутствует по иной причине, то работодатель вправе оформить ему трудовую книжку по «старой» форме, утвержденной постановлением Правительства от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках». Об этом Минтруд сообщил в письме от 01.09.2021 г. № 14-6/В-1049.

Однако, напомним, бумажную трудовую книжку по «старой» форме нельзя оформлять, начиная с 2021 года, сотрудникам, которые до этого нигде не работали и поступают на работу впервые. Таким лицам можно завести только электронную трудовую книжку.