Регламент проведения экспертизы условий труда вступил в силу

07.02.2020 распечатать

С 4 февраля 2020 года действует обновленный регламент Роструда, по которому будет проводиться проверка условий труда. Государственная экспертиза условий труда может быть инициирована работниками, работодателями, профсоюзами с целью проверить правильность выплаты компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда.

Новый Административный регламент, утвержден приказом Федеральной службой по труду и занятости от 23.08.2019 № 231.

Ранее применялся Регламент, утвержденный приказом Минтруда России от 05.12.2016 № 708н. Он утратил силу.

В чем заключается государственная экспертиза условий труда

Государственная экспертиза условий труда – это контроль за соблюдением требований законодательства работодателями и организациями, которые проводят специальную оценку условий труда (СОУТ).

Государственный контроль (надзор) включает в себя: проверки, выдачу предписаний об устранении нарушений, составление протоколов об административных правонарушениях, подготовку материалов о привлечении виновных к ответственности.

Государственную экспертизу могут инициировать как работодатели, так и работники, чтобы  выяснить, правильно ли рассчитываются в компании и выплачиваются компенсации за вредные условия труда. От имени работников подать заявление на госэкспертизу могут также их представители. 

Кто может инициировать госэкспертизу на предприятии

  • работодатели,

  • работники, 

  • профсоюзы,

  • профессиональные объединения, 

  • иные уполномоченные работниками представительные органы.

Федеральная служба по труду и занятости (далее - Роструд) имеет право привлекать экспертов для проверок.  Если сведений недостаточно, Роструд будет запрашивать информацию у работодателей, организаций, осуществляющих проведение СОУТ и органов государственной власти.

Государственная экспертиза проводится на бесплатной основе.

Результат госэкпертизы условий труда

По итогам проверки заявитель может получить:

  1. Заключение государственной экспертизы условий труда.
  2. Документы для принятия мер по устранению выявленных нарушений законодательства о СОУТ.

Если Роструд не сможет провести экспертизу,  он направит предприятию Уведомление о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда.  

Срок проведения госэкспертизы 

Госэскпертиза проводится в срок, не превышающий 20 рабочих дней с начала проверки. В общей сложности с даты регистрации регистрации заявления до получения результатов может пройти более 45 дней. Это зависит от наличия филиалов, количества работников и т.д. 

Сам результат госэкспертизы должен быть направлен заявителю в срок не позднее 3 рабочих дней с даты  оформления.

Внесудебное обжалование решения инспекторов

Если заявитель не согласен с результатами госэкпертизы, он может обжаловать их в течение 3-х месяцев. Причиной жалобы могут быть, как некорректные данные экспертизы, так и бездействие специалистов Роструда, по мнению заявителя.

Пропущенный по уважительным причинам срок, установленный для подачи жалобы,  можно восстановить по заявлению.

Решение по жалобе принимают в течение 30 календарных дней со дня ее регистрации в Роструде.


Бератор нового поколения
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ БУХГАЛТЕРА

То, что нужно каждому бухгалтеру. Полный объем всегда актуальных правил учета и налогообложения.

Подключить бератор

Бератор Практическая энциклопедия бухгалтера
Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...