Платежи по договору ДМС с работником: нужны ли взносы?
19.01.2023 распечататьКомпания заключила договор ДМС для работника на один год. Тот уволился в ноябре. Облагаются ли в такой ситуации платежи по договору взносами?
На этот вопрос Минфин России ответил в письме от 07.12.2022 № 03-15-06/120021.
Когда взносы не платятся
Не все выплаты в пользу работников включаются в базу по взносам. Перечень сумм, свободных от взносов, приводится в статье 422 НК РФ. В него входят и платежи или взносы, перечисляемые работодателем в рамках договора ДМС. Однако при этом установлены условия, когда такие платежи не облагаются взносами. Они следующие:
- договор страхования заключен на срок не менее одного года;
- документ предусматривает оплату затрат на лечение застрахованных специалистов.
Перечисленные условия должны выполняться одновременно, чтобы платежи по договору ДМС не облагались взносами.
Сотрудник уволился раньше
Если сотрудник уволился из организации, действие его договора прекращается. Соответственно, срок его действия становится меньше года, и условия для освобождения перечислений в рамках договорам не выполняются.
Читайте больше в журнале «Нормативные акты для бухгалтера»
Письмо Министерства финансов РФ от 17.08.2022 №03-03-06/1/80159
Организации-бывшему работодателю нужно доначислить взносы в рамках договора страхования и представить уточненки по взносам за соответствующие отчетные периоды.
По такому же принципу следует поступать, если компания сократила перечень застрахованных работников.

Подпишитесь на электронный журнал по антикризисной цене, чтобы под рукой всегда были свежие документы с подробными комментариями экспертов. Для тех, кто принимает решения по учету и налогам только после проверки информации и изучения самого первоисточника.
Затраты в рамках ДМС и «прибыльные» расходы
В соответствии с пунктом 16 статьи 255 Налогового кодекса платежи по «медицинским» договорам можно отнести к расходам на оплату труда.
При этом установлен лимит. Упомянутые затраты включаются в состав расходов в размере, который не превышает шести процентов от всей суммы расходов на оплату труда.
Больше полезной информации в журнале «Нормативные акты для бухгалтера»
Письмо Министерства финансов РФ от 27.07.2022 № 03-03-06/1/72400
Кроме того, здесь тоже действует условие – компания-работодатель должна заключить договор страхования как минимум на один год.
Если она расторгает договор страхования досрочно, и год еще не истек, затраты, уменьшающие «прибыльную» базу, необходимо исключить из состава расходов.
Читайте также
Подписка на новости и полезные материалы
В статье использованы фото с сайта freepik.com или shutterstock.com