Может ли работодатель запросить кредитную историю работника при трудоустройстве?

Что такое кредитная история?

Кредитная история - это полная информация о клиенте банка, включающая в себя сведения о том, когда и какие кредиты брал человек, укладывался ли он в график платежей при возврате денег или имел просрочки, выплачивал ли долги досрочно, оформлял ли кредитные каникулы и т.п.

Кредитные истории клиентов банков хранятся в специальных организациях - «бюро кредитных историй». Это юридические лица, которые собирают, обрабатывают, хранит и, если нужно, предоставляет по запросу заинтересованных субъектов кредитные истории тех лиц, в отношении которых они заведены.

Правила работы с кредитными историями определеныФедеральным законом от 30.12.2004 N 218-ФЗ «О кредитных историях» такая

Для чего кредитная история может понадобиться работодателю?

При приеме на работу нового сотрудника работодателю важно, во-первых, защитить бизнес от недобросовестного работника, а во-вторых, получить сотрудника, которому действительно нужна работа и который не сбежит с нее через пару месяцев.

В этом плане кредитная история - хорошее подспорье для отдела кадров. Систематичность и добросовестность, с которой работник выплачивает имеющиеся у него кредиты, многое говорит о его характере и иных личных особенностях, а также об умении планировать бюджет. Это может быть важно, если работника принимают на должность, которая связана с необходимостью финансового планирования и прогнозирования, особенно на руководящие должности.

Одновременно сам факт наличия кредита тоже имеет значение, поскольку очевидно, что работник, имеющий финансовые обязательства, более зависим от постоянного заработка и сильнее нуждается в работе, чем тот, у которого нет никаких долгов.

Имеет ли право работодатель запросить кредитную историю соискателя?

На основании п. 7 ст. 3 ФЗ №218-ФЗ работодатель (юридическое лицо или ИП) вправе запросить кредитную историю потенциального работника, но только при соблюдении одного условия - при наличии согласия самого соискателя на это. Обратим внимание: работодатель-физическое лицо, не обладающее статусом ИП, запрашивать чужую кредитную историю не вправе.

Если соискатель  согласия не дает, получить историю работодатель не сможет. Однако и сам факт отказа можно расценить соответствующим образом, хотя теоретически его причины могут быть самыми разными.

Как получить кредитную историю?

Для того, чтобы увидеть кредитную историю соискателя, нужно направить соответствующий запрос в бюро кредитных историй. Таких бюро в стране несколько, все они включены в специальный реестр, который ведет Банк России. Информация, имеющаяся в распоряжении разных бюро, может несколько отличаться.

Запрос можно направить через Госуслуги либо по почте, не забыв приложить согласие соискателя на предоставление его кредитной информации.

Универсальных рекомендаций по интерпретации выданной информации нет, каждый получатель проводит анализ и оценку самостоятельно в зависимости от преследуемых целей.

Нужно, однако, помнить, что отказать в приеме на работу на основании того, что у соискателя нехорошая кредитная история, нельзя.

Бухгалтерия.ру