Какие доходы работника учитывать в лимите для детского НДФЛ- вычета, а какие нет?
06.12.2024 распечататьДетский вычет по НДФЛ работодатель предоставляет до того момента, пока доход работника не достигнет установленной суммы. Но не все доходы сотрудника нужно учитывать при расчете этого «предела».
Стандартный детский вычет могут получить все работники-резиденты РФ, на обеспечении которых есть дети.
Детский вычет по НДФЛ предоставляют ежемесячно, до того момента, как облагаемый НДФЛ доход работника достигнет предельного уровня. В 2024 году размер дохода, в пределах которого предоставляются вычеты на детей, составляет 350 000 рублей. С 1 января 2025 года предельный доход повышен до 450 000 руб.
Вычет не положен с месяца, в котором доход работника превысил указанную сумму (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Читайте по теме:
Стандартные вычеты по НДФЛ с 1 января 2025 года: порядок предоставления, пример расчета
НДФЛ-2025: важные изменения по детским вычетам
Как предоставлять детские вычеты с учетом нового ограничения в 2025 году. Пример расчета НДФЛ
Налоговый кодекс РФ 2025 года: все, что изменится в уплате налогов, взносов и акцизов
Какие доходы нужно учитывать при расчете предельного дохода для детского вычета?
Предельная величина дохода для детского вычета определяется исходя из дохода, с которого исчисляется НДФЛ и который учитывается при определении основной налоговой базы.
Доходы (выплаты), частично освобождаемые от НДФЛ, учитываются при определении предельной величины только в части, не освобождаемой от налога. Так отметил Минфин России в письме от 11 ноября 2024 г. № 03-04-05/111039.
Суммы, которые полностью или частично освобождены от НДФЛ перечислены в статье 217 Налогового кодекса.
Таким образом, если доходы:
- полностью освобождены от НДФЛ, то при расчете предельного дохода для вычета их не учитывают;
- частично освобождены от НДФЛ, то их учитывают для вычета в части, облагаемой НДФЛ;
Например, для расчета предельной суммы дохода, которая влияет на предоставление стандартных налоговых вычетов по НДФЛ, не учитываются:
- суммы суточных, не превышающие 700 рублей на территории России и 2500 рублей по командировке за границей;
- суммы материальной помощи, не превышающие 4 тыс. рублей;
- взносы работодателя, уплачиваемые в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 № 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", в сумме уплаченных взносов, но не более 12 000 рублей в год.
Кроме того, есть еще доходы, которые в расчет дохода, превышающего лимит, не включают. Это дивиденды, которые получает сотрудник от компании.
Подписка на новости и полезные материалы
В статье использованы фото с сайта freepik.com или shutterstock.com