Как подать корректирующий отчет СЗВ-ТД?

21.01.2021 распечатать

Все работодатели должны представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД. Данный отчет введен в прошлом году, поэтому вопросы по заполнению остаются. Один из вопросов – как сдать корректирующий отчет СЗВ-ТД.

Форма СЗВ-ТД утверждена постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п. Данный отчет представляют на зарегистрированных лиц, с которыми заключены трудовые договоры, включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе.

Корректирующий отчет СЗВ-ТД

Подача корректирующего отчета зависит от того, какая ошибка обнаружена. Поэтому чтобы не ошибиться с корректирующим отчетом СЗВ-ТД, сначала нужно понять, что уточнять:

  • данные о работодателе или персонифицированные сведения работника;
  • заявление о выборе сотрудником порядка ведения трудовой книжки;
  • ошибка в кадровых мероприятиях.

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Сроки сдачи СЗВ-ТД

Ошибка в сведениях о работодателе или работнике

Возможны такие ошибки:

  • неточное наименование организации/ИП;
  • неверный регистрационный номер компании;
  • СНИЛС или ФИО работника не соответствуют данным в базе ПФР.

Для исправления нужно подать заново отчет с верными данными.

Если же в первоначальном отчете просто была пропущена информация, то формируется новый документ и в него заносятся отсутствующие данные.

Обратите внимание: здесь корректировочная форма подается как исходная (первичная).

Ошибка даты подачи заявления работника

Ошибка может быть обнаружена в строках о подаче заявления сотрудником о выборе формы ведения трудовой книжки.

Как подавать корректировку СЗВ-ТД в этом случае?

Возможны два варианта:

  • Первый случай – когда сотрудник не подавал заявление, а дату подачи указали в отчете. Так, если поле заполнено ошибочно заполняется только отменяющий отчет. В отменяющем отчете напротив даты нужно проставить Х в графе «Признак отмены»;
  • Второй случай – неверно указана дата подачи заявления. Так, если заявление подано, но указана неверная дата, нужно представить две формы: первая с отметкой об отмене, вторая – с правильными сведениями.

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Как правильно заполнить форму СЗВ-ТД

Ошибка в сведениях о трудовой деятельности работника

Для изменения ранее поданных данных работодателю необходимо сформировать новый отчет СЗД-ТД, в него включить сведения, которые были внесены некорректно, и в графе 10 поставить признак отмены “Х”. Следующей строкой вносят уже верные сведения.

Так, если вы ошиблись в сведениях о трудовой деятельности, нужно отменить ошибочную запись и сделать верную. А именно:

  1. в первую строку перенесите ошибочные данные в полном соответствии с первоначальным отчетом;
  2. далее в графе 10 «ошибочной строки» поставьте знак Х;
  3. во второй строке заполните верные данные.

Если же нужно просто отменить ранее переданные сведения о трудовой деятельности, то нужно в корректирующей форме СЗВ-ТД указать только одну строку с ранее представленными сведениями с признаком их отмены – в графе 10 знак «X».

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Ответственность за непредставление СЗВ-ТД

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ БУХГАЛТЕРА

Полная информация о правилах учета и налогах для бухгалтера.
Только конкретный алгоритм действий, примеры из практики и советы экспертов.
Ничего лишнего. Всегда актуальная информация.

Подключить бератор

Выбор читателей

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...