Как подать корректирующий отчет СЗВ-ТД?
21.01.2021 распечататьВсе работодатели должны представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД. Данный отчет введен в прошлом году, поэтому вопросы по заполнению остаются. Один из вопросов – как сдать корректирующий отчет СЗВ-ТД.
Форма СЗВ-ТД утверждена постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п. Данный отчет представляют на зарегистрированных лиц, с которыми заключены трудовые договоры, включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе.
Корректирующий отчет СЗВ-ТД
Подача корректирующего отчета зависит от того, какая ошибка обнаружена. Поэтому чтобы не ошибиться с корректирующим отчетом СЗВ-ТД, сначала нужно понять, что уточнять:
- данные о работодателе или персонифицированные сведения работника;
- заявление о выборе сотрудником порядка ведения трудовой книжки;
- ошибка в кадровых мероприятиях.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Ошибка в сведениях о работодателе или работнике
Возможны такие ошибки:
- неточное наименование организации/ИП;
- неверный регистрационный номер компании;
- СНИЛС или ФИО работника не соответствуют данным в базе ПФР.
Для исправления нужно подать заново отчет с верными данными.
Если же в первоначальном отчете просто была пропущена информация, то формируется новый документ и в него заносятся отсутствующие данные.
Обратите внимание: здесь корректировочная форма подается как исходная (первичная).
Ошибка даты подачи заявления работника
Ошибка может быть обнаружена в строках о подаче заявления сотрудником о выборе формы ведения трудовой книжки.
Как подавать корректировку СЗВ-ТД в этом случае?
Возможны два варианта:
- Первый случай – когда сотрудник не подавал заявление, а дату подачи указали в отчете. Так, если поле заполнено ошибочно заполняется только отменяющий отчет. В отменяющем отчете напротив даты нужно проставить Х в графе «Признак отмены»;
- Второй случай – неверно указана дата подачи заявления. Так, если заявление подано, но указана неверная дата, нужно представить две формы: первая с отметкой об отмене, вторая – с правильными сведениями.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Ошибка в сведениях о трудовой деятельности работника
Для изменения ранее поданных данных работодателю необходимо сформировать новый отчет СЗД-ТД, в него включить сведения, которые были внесены некорректно, и в графе 10 поставить признак отмены “Х”. Следующей строкой вносят уже верные сведения.
Так, если вы ошиблись в сведениях о трудовой деятельности, нужно отменить ошибочную запись и сделать верную. А именно:
- в первую строку перенесите ошибочные данные в полном соответствии с первоначальным отчетом;
- далее в графе 10 «ошибочной строки» поставьте знак Х;
- во второй строке заполните верные данные.
Если же нужно просто отменить ранее переданные сведения о трудовой деятельности, то нужно в корректирующей форме СЗВ-ТД указать только одну строку с ранее представленными сведениями с признаком их отмены – в графе 10 знак «X».
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Ранее по теме:
Подписка на новости и полезные материалы
В статье использованы фото с сайта freepik.com или shutterstock.com