Чем договор выполнения работ отличается от договора оказания услуг?

Различие в предмете договора

Согласно ст. 702 ГК РФ договором подряда считается договор, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) выполнить определенную работу и сдать ее результат, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Еще немного подробностей к пониманию того, что может быть предметом договора подряда, добавляет ст. 703 ГК РФ. В ней говорится о том, что договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику. Таким образом, важным тут является то, что предметом договора подряда является конкретная вещь, предмет материального мира, который нужно либо создать, либо переработать. В итоге заказчик должен получить эту вещь в готовом либо измененном виде.

Одновременно про услуги в ГК РФ говорится следующее. Исполнитель обязуется по заданию заказчика совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность, а заказчик - произвести оплату (ст. 779 ГК РФ). Следовательно, предмет договора оказания услуг иной. Это не вещь из материального мира, а действия или деятельность.

Аналогично работы и услуги различает и НК РФ. Определения того и другого приведены в ст. 38.

Различие в том, кто вправе исполнять договор

Подрядчик по договору подряда вправе привлекать к выполнению работ третьих лиц (субподрядчиков). Самим договором это право может быть ограничено. Так, в условиях стороны могут указать, что подрядчик обязуется лично выполнить работы. Но если такого ограничения нет, то никаких препятствий для привлечения субподрядчиков тоже нет.

С услугами все иначе. В соответствии со ст. 780 ГК РФ исполнитель обязуется оказать услуги лично, если иное не предусмотрено договором. Другими словами, по умолчанию исполнитель должен действовать самостоятельно, и только если договором ему разрешено прибегнуть к помощи третьих лиц, он вправе это сделать.

Последствия путаницы договоров и указанных понятий могут быть весьма плачевными. Так, в соответствии со ст. 54.1 НК РФ расходы на вознаграждение нельзя учитывать, если договор исполнялся не тем лицом, которое в нем указано. Применять вычеты в этом случае тоже нельзя.

Разница в основаниях прекращения договора

По договору подряда заказчик вправе в любой момент до сдачи результата работ отказаться от исполнения договора. В этом случае подрядчику придется только оплатить ту часть работ, которая уже выплачена. Иных санкций для него не предусмотрено (ст. 717 ГК РФ).

Кроме того, заказчик может расторгнуть договор, если подрядчик слишком медлителен, и темп его работы заставляет думать, что в оговоренные сроки он не уложится (ст. 715 ГК РФ).

С услугами - опять другая история. От исполнения договора об их оказании вправе в любой момент отказаться и заказчик, и исполнитель. Если инициатором прекращения отношений выступает заказчик, то ему придется  оплатить исполнителю фактически понесенные тем расходы. А если инициатор - исполнитель, то он возмещает заказчику  убытки, которые тот понес в связи с расторжением договора (ст. 782 ГК РФ).

На медлительного исполнителя у заказчика управы нет. Отказаться от исполнения договора в связи с тем, что услуги оказываются слишком неторопливо, нельзя, что также отличает договор оказания услуг от договора подряда.

Разница в документальном оформлении

Сторонам договора подряда необходимо подтвердить выполнение работ специальным документом (ст. 720 ГК РФ). Обычно это акт сдачи-приемки выполненных работ. Именно подписание этого документа порождает у заказчика обязанность оплатить работы.

Стороны договора оказания услуг чаще всего тоже подписывают акт, которым подтверждается, что необходимые действия совершены. Но обязанности такой в законе нет, если только самим договором не предусмотрено, что окончание оказания услуг должно быть соответствующим образом оформлено .

Разница в том, какие условия договоров считаются существенными

Если в договоре не указаны его существенные условия, такой договор считается не заключенным. Поэтому очень важно понимать, какие именно условия являются существенными, т.е. обязательными, для того иди иного вида договора.

В договоре подряда обязательно следует указать:

1. вид работ;
2. срок их выполнения (начало и конец).

Если в договоре подряда не прописано, какие работы предполагается совершить или не указан срок, такой договор считается незаключенным. Это означает, что подрядчик не сможет требовать оплаты своих работ, а заказчик - результата.

Из договора оказания услуг должно быть ясно, какие именно услуги подлежат оказанию. Срок не важен, хотя и может быть указан (и на практике чаще всего условие о нем включается в договор). Но если стороны ошиблись и вместо договора подряда заключили договор оказания услуг, не определив при этом сроки исполнения обязательств, это тоже может стать причиной того, что договор будет считаться незаключенным со всеми вытекающими из этого последствиями.

Кроме того, отдельные разновидности договора оказания услуг могут предусматривать включение в текст договора определенных условий, обусловленных спецификой конкретных услуг.

Бухгалтерия.ру