Беспроцентный заем работнику: что важно знать?

14.02.2020 распечатать

Запрета по предоставлению беспроцентных займов работникам нет. Поэтому работодатель может предоставить такой займ своему сотруднику. Однако у сотрудника возникает материальная выгода от экономии на процентах.

Материальная выгода

Доход в виде материальной выгоды при пользовании беспроцентным займом возникает до тех пор, пока заемщик пользуется предоставленным ему займом.

Поскольку договор займа заключен между компанией и сотрудником, компания признается налоговым агентом и обязана с материальной выгоды от экономии на процентах по беспроцентному займу перечислить НДФЛ.

Данный доход в виде материальной выгоды нужно определять на последнее число каждого календарного месяца. Об этом напоминает ФНС России в письме от 6 февраля 2020 года № БС-4-11/1904@. Материальная выгода облагается НДФЛ отдельно от других видов доходов по ставке 35%. При расчете налога сумму материальной выгоды на налоговые вычеты уменьшить нельзя.

Если по каким-то причинам нет возможности заплатить НДФЛ, об этом нужно сообщить в налоговую инспекцию и работнику. Сделать это нужно не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом.

Читайте в Бераторе

Беспроцентный займ

Бератор