Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
19.04.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСогласно Трудовому законодательству, работодатель вправе заключить с сотрудником трудовой договор сроком до двух месяцев для выполнения временных работ.
Об этом напоминает Роструд в своем телеграмм-канале.
Ведомство отмечает такие особенности такого трудового договора:
- нельзя установить испытательный срок;
- можно привлечь сотрудника с его письменного согласия к работе в выходные и праздничные дни в пределах срока;
- сотрудник на таком трудовом договоре имеет право на оплачиваемый отпуск;
- если сотрудник отпуск не «отгулял», то компенсация при увольнении выплачивается из расчета 2 рабочих дня за месяц работы;
- отпуск с последующем увольнением можно предоставить сотруднику даже если время отпуска полностью или частично выйдет за пределы срока договора. В этом случае днем увольнения является последний день отпуска. Но временный трудовой договор не будет в связи с этим считаться заключенным на неопределённый срок;
- если сотрудник решил расторгнуть такой трудовой договор раньше срока, то предупредить работодателя он должен за три дня;
- если сотрудник утратил взял больничный, то это не продлит срок отпуска и не попрепятствует его увольнению в связи с окончанием срока трудового договора. Но пособие по нетрудоспособности работодатель будет обязан выплатить за весь период болезни;
- также, таким сотрудникам не выплачивается выходное пособие при увольнении.
Еще по теме:
Можно ли уволить сотрудника-предпенсионера на срочном трудовом договоре?
Как заполнить трудовую книжку, если срочный трудовой договор заключен повторно
Как расторгнуть трудовой договор, заключенный на время выполнения конкретной работы
Журнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов.
Подписаться
Лента новостей
Освобождены ли тракторы от транспортного налога?
сегодня в 14:55Налоги
Изменились правила приема для целевого обучения
сегодня в 14:25Кадры
Нужно ли платить компенсацию за не вовремя выплаченный расчет?
сегодня в 14:00Кадры
Положен ли допотпуск за утрату нетрудоспособности на работе?
сегодня в 12:44Кадры
Освобождение от долга при банкротстве: нужно ли платить НДФЛ?
сегодня в 11:04Налоги