111222
Подарки, выданные работникам деньгами или товарами, должны быть отражены в 6-НДФЛ и справке о доходах и вычетах физического лица, если их стоимость превышает 4 000 рублей.
Необлагаемый лимит в 4 000 рублей для подарков, выданных работникам в течение года, установлен в п. 28 ст. 217 НК РФ. Если подарок оказался дороже, с сумы превышения нужно исчислить, удержать и уплатить в бюджет НДФЛ.
Чтобы легализовать выданные работникам в качестве подарка суммы, имеет смысл заключать договоры дарения. Согласно п. 2 ст. 574 ГК РФ если дарителем выступает организация, а стоимость дара превышает 3000 рублей, должен быть подписан договор дарения.
В расчете 6-НДФЛ отражаются только доходы, облагаемые налогом. Суммы, не облагаемые НДФЛ, в расчет не попадают (письмо ФНС России от 17.09.2021 № БС-4-11/13297@).
Если годовая стоимость подарка или подарков превысила 4 000 рублей, сумму нужно показать в расчете.
Необлагаемую части стоимости подарка, не более 4 000 руб., обозначают специальным кодом вычета — 501, облагаемую кодами: 2720 и, или 2721.
НДФЛ исчисляется и удерживается на дату выплаты денежных средств. В случае с подарком это будет дата получения подарка.
Расчет 6-НДФЛ стоимость выданного подарка, войдет с показатели следующих строк:
Больше по теме:
Как заполнить 6-НДФЛ за I квартал 2024 года, если зарплата за март выплачена в апреле?
Какие бухгалтерские счета использовать для подарков сотрудникам
Подарки работникам к 23 февраля и 8 марта: когда платить НДФЛ и взносы?
Нужно ли сокращать на час рабочий день 27 апреля 2024 года?
Запрос налоговой документов по цепочке контрагентов
Выходные дни при шестидневке с учетом переносов и майских праздников 2024 года
Учет расходов на оплату труда при УСН: помним главное правило
Пособие на погребение: порядок возмещения из СФР в 2024 году
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
Комментарии (0)
Оставить комментарий