Включение в трудовой договор условия о подсудности не правомерно
Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/25583-6-1 от 07.08.2018
11.09.2018Включение в трудовой договор условия, запрещающего работнику выбирать суд для обжалования действий работодателя, является нарушением трудового законодательства. Так разъяснил Минтруд России в письме от 07.08.2018 г. № ПГ/25583-6-1. Об услов...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»
