Работодатель не оформил трудовой договор
Апелляционное определение №33-16172/2019 от 20.08.2019
11.10.2019
Принимая сотрудника на работу, работодатель обязан заключить с ним письменный трудовой договор. Это неукоснительное требование трудового законодательства. Никакие благие намерения не могут служить оправданием для его нарушения. И если это все-таки пр...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»
