Увольнение после истечения срока предупреждения
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №14-2/В-255 от 10.04.2018
01.06.2018
Трудовой кодекс не обязывает работодателя уволить работника строго в день истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении численности или штата. Это можно сделать и позже, если есть необходимость работы. Нарушением это не будет, поскольку...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»
