Увольнение по срочному и по ученическому договору
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №14-2/В-935 от 18.10.2017
27.03.2018
Правомерно ли указать в ученическом договоре, что в случае неотработки установленного срока после обучения работодатель удерживает при увольнении часть затрат на обучение пропорционально сроку неотработки - без согласования с работником?
Не...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»
