Беременных не увольняют даже за прогул
Апелляционное определение Московского городского суда № 33-48834/2019 от 26.11.2019
04.02.2020Увольнение беременной женщины суд признает незаконным, если будут установлены два обстоятельства. Первое – бесспорное подтверждение факта беременности на момент издания приказа об увольнении медицинскими документами. Второе – основание увольнения ...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»
