«Бронь» от мобилизации работникам оборонно-промышленного комплекса

Постановлением Правительства РФ от 30.09.2022 г. № 1725 утверждены Правила предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации работникам оборонно-промышленного комплекса (ОПК).

Постановление вступило в силу с 30 сентября 2022 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года, т.е. с даты, когда объявлена частичная мобилизация.

Кому дадут отсрочку?

Установлено, что отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации предоставят:

• руководителям;
• специалистам;
• рабочим.

Они должны работать в организациях и участвовать в выполнении заданий государственного оборонного заказа. То есть они должны быть включены в специальный перечень.

Обратите внимание: установленные Правила не содержат конкретного перечня должностей и специальностей.

Перечень организаций ОПК

Перечень организаций с разбивкой по регионам разрабатывает Минпромторг с учетом предложений «Росатома» и «Роскосмоса».

Подготовить данный перечень министерство должно в течение 5 дней.

В данный перечень предполагается включить:

• организации, являющиеся головными исполнителями государственного оборонного заказа;
• все организации, входящие в кооперацию по выполнению государственного оборонного заказа;
• организации, относящиеся к критически важным объектам.

После утверждения перечень организаций передадут в Минобороны РФ. Далее выписки из перечня организаций передадут военным комиссариатам регионов. Срок – три дня после получения указанного перечня организаций.

Таким образом, перечень организаций, сотрудники которых могут получить «бронь» от мобилизации, подготовит Минпромторг, после чего перечень направят в Минобороны России, и только потом доведут до военкоматов по регионам.

Как оформить отсрочку работникам ОПК?

Руководитель организации ОПК из утвержденного перечня должен утвердить свой список работников и направить его в призывную комиссию.

Список работников должен содержать такие данные:

• Ф. И. О. работника;
• год и место его рождения;
• категория работника (руководитель, специалист, рабочий);
• степень его участия в выполнении заданий государственного оборонного заказа.

В течение трех дней после получения списков работнику должны предоставить «бронь».

Если работника с отсрочкой уволили

Если работника с отсрочкой от призыва по мобилизации уволили, то работодатель обязан в течение 7 дней проинформировать об этом военкомат, в котором он состоит на воинском учете.

Форма сообщения приведена в приложении № 9 Методических рекомендаций, утв. Генштабом РФ от 11.07.2017 г.

Форма называется «Сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных организаций)».