«Бронь» от мобилизации работникам оборонно-промышленного комплекса
Постановление Правительства РФ №1725 от 30.09.2022
05.12.2022
Постановлением Правительства РФ от 30.09.2022 г. № 1725 утверждены Правила предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации работникам оборонно-промышленного комплекса (ОПК).
Постановление вступило в силу с 30 сентября 2022 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года, т.е. с даты, когда объявлена частичная мобилизация.
Кому дадут отсрочку?
Установлено, что отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации предоставят:
- руководителям;
- специалистам;
- рабочим.
Они должны работать в организациях и участвовать в выполнении заданий государственного оборонного заказа. То есть они должны быть включены в специальный перечень.
Обратите внимание: установленные Правила не содержат конкретного перечня должностей и специальностей.
Перечень организаций ОПК
Перечень организаций с разбивкой по регионам разрабатывает Минпромторг с учетом предложений «Росатома» и «Роскосмоса».
Подготовить данный перечень министерство должно в течение 5 дней.
В данный перечень предполагается включить:
- организации, являющиеся головными исполнителями государственного оборонного заказа;
- все организации, входящие в кооперацию по выполнению государственного оборонного заказа;
- организации, относящиеся к критически важным объектам.
После утверждения перечень организаций передадут в Минобороны РФ. Далее выписки из перечня организаций передадут военным комиссариатам регионов. Срок – три дня после получения указанного перечня организаций.
Таким образом, перечень организаций, сотрудники которых могут получить «бронь» от мобилизации, подготовит Минпромторг, после чего перечень направят в Минобороны России, и только потом доведут до военкоматов по регионам.
Как оформить отсрочку работникам ОПК?
Руководитель организации ОПК из утвержденного перечня должен утвердить свой список работников и направить его в призывную комиссию.
Список работников должен содержать такие данные:
- Ф. И. О. работника;
- год и место его рождения;
- категория работника (руководитель, специалист, рабочий);
- степень его участия в выполнении заданий государственного оборонного заказа.
В течение трех дней после получения списков работнику должны предоставить «бронь».
Если работника с отсрочкой уволили
Если работника с отсрочкой от призыва по мобилизации уволили, то работодатель обязан в течение 7 дней проинформировать об этом военкомат, в котором он состоит на воинском учете.
Форма сообщения приведена в приложении № 9 Методических рекомендаций, утв. Генштабом РФ от 11.07.2017 г.
Форма называется «Сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных организаций)».