Комментарии к документам для бухгалтера

Если бухгалтер самостоятельно выявит ошибку и подаст уточненную декларация, налоговая расценит это как смягчающее обстоятельство. Можно полностью избежать штрафа, если непрерывное положительное сальдо ЕНС имело достаточно денег и на доплату налога, и на пени. Если положительное сальдо сохранялось в размере, достаточным только для частичной уплаты налога, этом случае организация освобождается от ответственности в части, которая соответствует положительному сальдо на ЕНС.Но такая норма действует только если штраф предполагается по статье 122 пункту 1. Если же штраф пришел по статье 122 пункту 3, то положительное сальдо на ЕНС не спасет. Если налог не уплачен умышленно, то штраф будет 40% от суммы неуплаченного налога.

С 2024 года сотрудница может работать полный или неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для сохранения пособия нужно прервать отпуск по уходу. Если сотрудница, получающая пособие по уходу за ребенком заболевает, она имеет право на оплату больничного и пособия за один и тот же период. Но получать пособие можно только по одному месту работы. Это связано с тем, что у работника не может быть два основных места работы, как и не может быть совместительства на полную ставку.

Принят закон о создании единого реестра уведомлений предпринимательской деятельности. Будет сформирована открытая информационная система. Она будет содержать данные о начале и заверении организациями и ИП работы в каких-либо сферах. Помимо информации о начале или завершении предпринимательской деятельности, в реестре будет также содержаться информация о месте регистрации юрлица, месте, где ведется фактическая деятельность и о реорганизации. Данные сведения будут автоматически поступать из ЕГРЮЛ и ЕГРИП.
Ознакомиться с этой информацией можно будет бесплатно в сети Интернет.
Также скорректированы правила предоставления уведомлений о начале осуществления отдельных видов деятельности. Так, теперь не нужно будет уведомлять об услугах по ремонту бытовой техники, по пошиву и ремонту обуви и одежды, услугах в области фотографии. При перевозке грузов можно будет указать всю территорию России.

Пока действует ученический договор, в него можно внести изменения при помощи допсоглашений. А значит, можно продлить срок действия ученического договора, если потенциальная сотрудница узнала, что беременна.  

Приказом Банк закрепил право банкноты и монеты Банка России одного номинала на банкноты и монеты Банка России другого номинала в кассе.

Чтобы подтвердить перевозку груза, к договору о транспортной экспедиции должны прилагаться поручение экспедитору, экспедиторская расписка, складская расписка.

Передача в безвозмездное пользование ОС профсоюзной организации, зарегистрированной в качестве юридического лица, не входит в перечень необлагаемых НДС. Данный перечень установлен пунктом 2 статьи 146 НК РФ. Согласно ему, объектом обложения НДС оказание услуг по передаче в безвозмездное пользование объектов основных средств органам государственной власти и управления, органам местного самоуправления и органам публичной власти федеральной территории «Сириус», а также государственным и муниципальным учреждениям либо унитарным предприятиям не признается объектом НДС. А значит, передача ОС в безвозмездное пользование профсоюзу должна облагаться НДС.

Доначисления основаны на выводе налоговиков о получении обществом необоснованной налоговой выгоды по сделкам с четырьмя контрагентами. Инспекторы обнаружили, что двумя первыми контрагентами финансово-хозяйственная деятельность не велась, они не обладали необходимыми производственными и трудовыми ресурсами. Нет доказательств приобретения и доставки продукции. В период с 2018 по 2021 годы общество товар не оплачивало. Выявлено искажение бухгалтерского учета общества (в том числе показателей по оборотам и остаткам карточек счета 10). Но судьи решили, что наличие у контрагентов признаков «технических» компаний само по себе не свидетельствует о формальном документообороте или неисполнении организацией обязательств по сделкам. А наличие нарушений в ведении бухгалтерского учета само по себе реальности хозяйственных операций не опровергает.

При исчислении НДФЛ по дивидендам, в расчет совокупности налоговых баз не включаются налоговые базы, указанные в подпунктах 2-9 пункта 2.1 статьи 210 Налогового кодекса (п. 3 ст. 214 НК РФ). Это значит, если работник получает и зарплату, и дивиденды, то считать НДФЛ нужно отдельно по каждой базе.

Привлекать сотрудников к работе в выходной и нерабочий праздничный день, если отсутствует надлежащим образом оформленного письменного распоряжения работодателя нельзя. Это будет  считаться нарушением законодательства.

Предоплата должна включаться в налоговую базу по НДС с момента ее получения. Такое же правило действует, если предоплата была произведена в неденежной форме (в том числе прекращения денежного обязательства путем зачета встречных однородных требований).

Оплате подлежат все календарные дни (включая выходные и нерабочие праздничные дни), которые приходятся на период военных сборов.

Корректировку среднего заработка нужно производить тогда, когда тарифные ставки оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, повысили всем сотрудникам организации, филиала, иного структурного подразделения. Если же оклад повысили только одному или нескольким сотрудникам, повышение среднего заработка производить не нужно.

Утвержден перечень признаков нелегальной занятости, по которым будут выявлять и привлекать к ответственности недобросовестных работодателей. Приказ вступил в силу с 1 марта 2024 года.

Чтобы законно требовать от сотрудников ежедневно предоставлять отчеты о проделанной работе, это необходимо прописать в трудовом договоре или должностной инструкции. Чтобы установить это требование уже работающим сотрудникам, можно внести необходимые изменения в трудовой договор или должностную инструкцию, но при согласии работника.

ФНС в письме от 28.02.2024 № БС-4-11/2234@ утвердила контрольные соотношения для новый формы 6-НДФЛ, которая будет применяться с 9 апреля 2024 года. Но эти же контрольные соотношения подходят для форм 6-НДФЛ как для утвержденной, так и для рекомендованной. Но есть несколько поправок: контрольное соотношение № 1.13 не применяется, а контрольное соотношение № 1.11 применяется с учетом контрольного соотношения № 1.10.

Работодатель обязан предоставить по заявлению сотрудника, имеющему ребенка до 14 лет, сокращенный рабочий день в соответствии с пожеланиями самого сотрудника и учетом условий производства. Но сроки рассмотрения такого заявления работодателем в Трудовом кодексе не установлены. А значит, работодатель обязан перевести сотрудника на сокращенный рабочий день в те сроки, который установлены в заявлении сотрудника.

Организация обязана предоставить сотрудникам в течении рабочего дня (смены) перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Это установлено статьей 108 ТК РФ.  Перерыв в рабочее время не включается. Но конкретная продолжительность перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Работодатель вправе не предоставлять перерыв на обед, если рабочая смена сотрудника длится 4 часа. Но это также следует прописать в ПВТР или в трудовом договоре сотрудника.  

Налоговая база по НДС с авансов определяется на дату оплаты или частичной оплаты, в том числе, если оплата произведена в недежной форме.

ФНС отметила, что расходы с кодами 620, 621, 623 отражаются нарастающим итогом в отчетных (налоговых) периодах, в которых налогоплательщиком сформирована первоначальная стоимость соответствующих ОС и (или) НМА.Так же, при заполнении декларации необходимо использовать новые коды доходов: 630, 635, 636, 637 и расходов: 651, 623.