Срочный трудовой договор - на какой срок допустимо?
Апелляционное определение №33-10856/2019 от 31.10.2019
25.12.2019
Несмотря на то, что срочный договор продолжался более пяти лет, суд не признал трудовые отношения постоянными. Работодатель не допустил нарушений ни при приеме на работу, ни при увольнении работника. А сам по себе срок действия срочного трудового...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»
