СОУТ при реорганизации: когда можно не проводить?
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №15-1/ООГ-3847 от 02.11.2016
07.04.2017
Минтруд России ответил на вопрос о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) при реорганизации работодателя или его структурных подразделений, если новые рабочие места не вводились, а условия труда на существующих рабочих местах не измен...
Читайте свежие комментарии по подписке
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам.