Сроки подачи СЗВ-ТД в 2020 году

Постановление Правительства РФ № 460 от 08.04.2020

16.06.2020  

Правительство РФ обязало работодателей сдавать в ПФР сведения о приеме и увольнении не позднее следующего рабочего дня (постановление от 08.04.2020 № 460). Обязанность временная, которая действует до конца 2020 года. Рассмотрим все нюансы.

Временные правила

Правительство утвердило временные правила регистрации граждан в качестве безработных, которые действуют с 9 апреля по 31 декабря 2020 года.

По новым правилам заявление о постановке на учет в качестве безработного можно подать онлайн. То есть за пособием по безработице можно обратиться дистанционно.

Однако эти новые правила прибавили работы бухгалтеру.

Так, с 9 апреля работодатели должны представлять в ПФР информацию о приеме и увольнении гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или иного кадрового документа.

Данные меры приняты, чтобы центр занятости располагал актуальной информацией о занятости гражданина.

В какой именно форме нужно представлять сведения, в постановлении не уточняется. И соответствующего закона пока нет.

Однако сейчас эту информацию подают в отчете СЗВ-ТД. Рассмотрим ее подробнее.

Форма СЗВ-ТД

Форму СЗВ-ТД должны заполнять работодатели на всех работающих (в том числе по совместительству), если в организации произошло хотя бы одно из следующих кадровых изменений:

  • работник принят на работу;

  • работник переведен на другую работу;

  • изменилось наименование организации;

  • работнику установлена вторая и последующая профессия, специальность или другая квалификация;

  • работник подал заявление о выборе формы трудовой книжки (бумажная или электронная);

  • работник уволен с работы;

  • работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью по приговору суда.

Форма, порядок заполнения и электронный формат СЗВ-ТД утверждены постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п.

Сроки сдачи СЗВ-ТД

Срок для сдачи отчета в 2020 году - не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошло соответствующее событие - прием на работу, увольнение, перевод на другую работу и т. д. Если это первый СЗВ-ТД, заполненный на сотрудника, то одновременно нужно сдать сведения о его трудовой деятельности у этого же страхователя по состоянию на 1 января 2020 года (по той же форме).

Вот сроки сдачи отчета в 2020 году (перенос с 15-го числа из-за выходных):

  • за январь – 17 февраля;

  • за февраль - 16 марта;

  • за март - 15 апреля;

  • за апрель - 15 мая;

  • за май - 15 июня;

  • за июнь - 15 июля;

  • за июль - 17 августа;

  • за август - 15 сентября;

  • за сентябрь - 15 октября;

  • за октябрь - 16 ноября;

  • за ноябрь - 15 декабря;

  • за декабрь - 15 января 2021 года.

Если в течение 2020 года ни один из работников не был принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявления о выборе формы трудовой книжки, то работодатель должен заполнить и сдать годовой СЗВ-ТД по всем работникам. В нем надо отразить факты трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года. Срок сдачи такого отчета - не позднее 15 февраля 2021 года.

В 2021 году и далее при приеме на работу и при увольнении сотрудника сдавать СЗВ-ТД нужно будет не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Обратите внимание: если поправки примут, то и с апреля 2020 года работодателям придется в такие сроки представлять СЗВ-ТД. Сейчас Правительство внесло в Госдуму законопроект, который наделяет Правительство полномочиями менять порядок сдачи и срок сдачи отчета СЗВ-ТД в 2020 году.

При переводе на другую постоянную работу и при подаче заявления о выборе формы трудовой книжки СЗВ-ТД нужно будет представить не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошло соответствующее событие.

Если трудоустройства, перевода, увольнения и заявления относительно трудовой книжки не будет, то сдавать отчет не нужно.

Отметим также, что работодатели, у которых в предшествующем месяце работало 25 и более застрахованных лиц, должны сдавать СЗВ-ТД через интернет. Для этого можно воспользоваться бесплатной программой Пенсионного фонда, а можно применить любой другой сервис. Отчет формируется в виде электронного документа и подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью. У работодателей с меньшей численностью персонала есть право выбора. Они вправе отчитываться как на бумаге, так и по интернету.

Чем грозит фирме непредставление СЗВ-ТД

За непредставление в установленный срок, а также представление неполных или недостоверных сведений о трудовой деятельности работодателя или его должностное лицо накажут административным штрафом.

Штраф составит (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • для организаций — от 30 000 до 50 000 рублей;

  • для ИП и должностных лиц — от 1 000 до 5 000 рублей.

Вместо штрафа возможно предупреждение.

За повторное нарушение размеры санкций установлены пунктом 2 статьи 5.27 КоАП РФ. Организация может быть оштрафована на сумму от 50 000 до 70 000 рублей, ИП — от 10 000 до 20 000 рублей. Для должностных лиц предусмотрен штраф от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификация на срок от года до трех.

С 2021 года вводится отдельная ответственность за нарушение работодателями порядка и срока предоставления в ПФР сведений о трудовой деятельности.

Так, статья 15.33.2 КоАП РФ дополнена нормой, устанавливающей ответственность за несвоевременное представление СЗВ-ТД, а также за сдачу СЗВ-ТД с неполными и/или недостоверными данными. За такой проступок должностным лицам организации будет грозить штраф в размере от 300 до 500 рублей (Федеральный закон от 01.04.2020 № 90-ФЗ).

Поделиться


Электронная версия журнала
«НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА»

Самое популярное издание бухгалтерских нормативных документов с комментариями к ним от экспертов и разработчиков.

Подписаться

Комментарии (0)


Оставить комментарий


Введите код с картинки:

CAPTCHA
Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...