Можно ли уволить за прогул работника, отсутствовавшего без письменного разрешения?

Работника уволили за прогул, но он воспротивился, упирая на то, что ему устно одобрили отпуск за свой счет. По мнению ВС РФ, в таких спорах формальный подход неприемлем. Суду надо докопаться до истины, проверив доводы сотрудника и установив все з...