Как обосновать увольнение разъездного работника за прогул?
Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/16935-6-1 от 24.06.2021
26.08.2021
Можно ли уволить работника с разъездным характером работы за прогул и что для этого нужно? Разъясняет Роструд России в письме от 24.06.2021 г. № ПГ/16935-6-1.
Разъездная работа в трудовом договоре
Разъездной характер имеют работы, при ...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»
