Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/7156-6-1 от 16.09.2012
30.10.2012
Практика показывает, что по желанию сотрудника работодатель может перечислить часть его зарплаты в пользу третьих лиц. Здесь имеется в виду погашение кредита, оплата медстраховки.
Если посмотреть с точки зрения трудового законодательства, то ...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»