Об особенностях увольнения работника за неоднократные нарушения
Постановление Верховного Суда РФ №18-КГ20-100 от 25.01.2021
05.03.2021
Сотрудницу уволили за повторный проступок. Судьи работодателя поддержали, но ВС отправил дело на пересмотр. Ведь арбитры не установили ряд значимых обстоятельств, а из приказа об увольнении непонятно, что и когда нарушила работница. Кроме того, н...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»
