Об особенностях увольнения работника за неоднократные нарушения

Сотрудницу уволили за повторный проступок. Судьи работодателя поддержали, но ВС отправил дело на пересмотр. Ведь арбитры не установили ряд значимых обстоятельств, а из приказа об увольнении непонятно, что и когда нарушила работница. Кроме того, н...