Можно ли расторгнуть срочный договор с беременной?
Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/31526-6-1 от 23.12.2022
13.03.2023Роструд России в письме от 23.12.2022 г. № ПГ/31526-6-1 разъяснил, можно ли расторгнуть срочный трудовой договор, если его срок истекает в период беременности сотрудницы. Продлеваем срочный трудовой договор с беременной сотрудницей Сроч...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»
