Непроведение спецоценки условий труда: какие штрафы ждать?

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №15-1/ООГ-341 от 22.02.2022

27.06.2022  

За непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах компанию штрафуют по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Минтруд России в письме от 22.02.2022 г. № 15-1/ООГ-341 ответил на вопрос: штрафуют в отношении каждого рабочего места или по совокупности таких нарушений?

Обязанность по проведению СОУТ

Специальная оценка условий труда (СОУТ) предназначена для идентификации вредных и опасных производственных факторов, и оценки уровня их воздействия на работника.

СОУТ регулирует Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

По ее результатам устанавливают классы (оптимальные, допустимые, вредные и опасные) и подклассы условий труда на рабочих местах.

Чтобы провести специальную оценку условий труда, организация заключает договор со специализированной организацией. Реестр аккредитованных организаций размещается на сайте Минтруда России.

После проведения спецоценки работодатель обязан:

  • разместить данные о результатах на своем сайте в течение 30 рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему;
  • ознакомить работников с результатами проведения СОУТ под роспись в срок не позднее чем 30 рабочих дней со дня внесения сведений в информационную систему;
  • подать декларацию по СОУТ, если вредные условия не выявлены.

Когда подают декларацию соответствия условий труда

Если вредные и опасные производственные факторы не выявлены, а рабочие места признаны оптимальными или допустимыми, то это нужно задекларировать.

Работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Форма декларации и правила ее подачи утверждены приказом Минтруда России от 17.06.2021 г. № 406н.

Срок подачи – не позднее 30 рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему.

Обратите внимание: декларация соответствия условий труда нормативам является бессрочной, если условия труда на соответствующем рабочем месте сохраняются.

Штраф за отсутствие СОУТ

За нарушение работодателя установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение предусмотрен штраф по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Для руководителей и ИП – это предупреждение или административный штраф в размере от 5000 до 10 000 рублей.

Для организаций – штраф в размере от 60 000 до 80 000 рублей.

Минтруд в комментируемом письме разъясняет, что административная ответственность устанавливается за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда в организации независимо от количества рабочих мест, в отношении которых была проведена указанная процедура.

Это значит, что штраф предусмотрен по организации в целом, не по каждому рабочему месту.

Поделиться


НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
Электронная версия популярного журнала

Новые документы с комментариями экспертов. Журнал помогает бухгалтерам разбираться в значениях и смыслах новых документов по учету и налогам.

Подписаться

Нормативные акты для бухгалтера
3 месяца подписки в подарок
Подписывайтесь на журнал
«Практическая бухгалтерия»
на 9 месяцев по цене 6!
Loading...