Как правильно заполнить графу «Код выполняемой функции» СЗВ-ТД?

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №14-3/В-1050 от 01.09.2021

24.01.2022  

Минтруд России в письме от 01.09.2021 № 14-3/В-1050 разъясняет, как заполнить графу «Код выполняемой функции» формы СЗВ-ТД.

Отчет СЗВ-ТД

Отчет СЗВ-ТД нужно подавать при приеме на работу и при увольнении сотрудника, при переводе на другую постоянную работу и при подаче заявления о выборе формы трудовой книжки.

До 1 июля 2021 года форма была утверждена постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п.

С 1 июля 2021 года форма, порядок заполнения и электронный формат СЗВ-ТД изменена постановлением ПФР от 27.10.2020 г № 769п.

В связи с новой формой по-новому нужно заполнять графу «Код выполняемой функции». Эту графу нужно заполнять в обязательном порядке.

Графа «код выполняемой функции»

«Код выполняемой функции» - это кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), состоящее из пяти цифровых знаков в формате "XXXX.X", где:

  • первые четыре знака - код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий;
  • пятый знак - контрольное число.

Заполнять ее нужно в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ), введенным в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12.12.2014 г. № 2020-ст.

Чиновники отмечают, что ОКЗ определяет не должности, а вид занятий.

Под занятием понимается вид трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте с относительно устойчивым составом трудовых функций (работ, обязанностей), приносящий заработок или доход. К занятиям относится любой вид трудовой деятельности, как требующей, так и не требующей специальной подготовки.

Вот правила, которые нужно соблюдать при определении вида занятий:

1)      если занятие охватывает широкий круг трудовых функций, то его классификацию осуществляют с использованием принципа приоритетности;

2)      когда функции работника связаны с различными стадиями процесса производства и распределения товаров и услуг, приоритет отдают производственным функциям, если при этом функции, такие как продажа, транспортное обслуживание или управление производственным процессом и т.п., не доминируют;

3)      если для выполнения трудовых функций необходимы подготовка различного уровня и практический опыт, то занятия классифицируют в соответствии с теми функциями, реализация которых требует более высокого уровня квалификации.

Минтруд в комментируемом письме отмечает, если в ОКЗ нет однозначно совпадающего названия должности с кодом наименования группы занятий по ОКЗ, то работодатель может использовать наиболее близкий по значению код наименования группы занятий в ОКЗ.

Поделиться


НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
Электронная версия популярного журнала

Новые документы с комментариями экспертов. Журнал помогает бухгалтерам разбираться в значениях и смыслах новых документов по учету и налогам.

Подписаться

Нормативные акты для бухгалтера

Комментарии (0)


Оставить комментарий


Введите код с картинки:

CAPTCHA
Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...