Как удерживают алименты с зарплаты работника: до налогов или после?

Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/16690-6-1 от 30.06.2022

20.09.2022  

Роструд России в письме от 30.06.2022 г. № ПГ/16690-6-1 разъяснил о взыскании алиментов работодателем.

Удержание алиментов – обязанность работодателя

Денежные средства из зарплаты работников удерживают на основании исполнительных листов.

Исполнительный лист – это документ, выданный судом, в котором указана причина и размер удержаний с работника.

Работодатель также обязан уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Таким образом, сумма алиментов определяется на основании:

  • исполнительного листа (от взыскателя) или копии исполнительного листа (от пристава-исполнителя);
  • нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов.

Удерживать и перечислять алименты нужно ежемесячно в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты или иного дохода.

Такой порядок установлен статей 109 Семейного кодекса, а также частью 3 статьи 98 Федерального закона от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Обратите внимание: алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются с дохода работника как по основному месту работы, так и при работе по совместительству.

Размер удержаний

Алименты удерживают в следующем размере:

  • на содержание одного ребенка – 1/4 дохода работника;
  • на содержание двоих детей – 1/3 дохода работника;
  • на содержание троих и более детей – 1/2 дохода работника.

Размер этих долей может быть изменен (уменьшен или увеличен) судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Алименты могут удерживаться в процентах от дохода работника или в фиксированной денежной сумме. В соглашении или исполнительном листе это может быть предусмотрено.

Важно! Взыскание алиментов с зарплаты производится после удержания (уплаты) из этой зарплаты НДФЛ.

С каких доходов платят алименты?

Алименты на детей нужно удерживать со всего дохода работника. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, приведен в постановлении Правительства РФ от 02.11.2021 г № 1908.

К таким доходам, в частности, относятся:

  • заработная плата, в том числе в неденежной форме;
  • комиссионное вознаграждение;
  • все виды доплат и надбавок (за работу в ночное время, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, выслугу лет, стаж работы и т. п.);
  • премии (вознаграждения), выплачиваемые регулярно, а также по итогам работы за год.

Отметим, что для погашения задолженности по алиментам на несовершеннолетних детей, а также на возмещение вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, можно удерживать до 70 % заработка работника (ч. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Ответственность за не удержание алиментов

Штраф для организации составит от 50 000 до 100 000 руб., для должностных лиц – от 15 000 до 20 000 руб. (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).


НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
Электронная версия популярного журнала

Новые документы с комментариями экспертов. Журнал помогает бухгалтерам разбираться в значениях и смыслах новых документов по учету и налогам.

Подписаться

Нормативные акты для бухгалтера
Loading...