Выдавать молоко за вредность работы нужно по новому приказу Минтруда

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ №291н от 12.05.2022

31.07.2022  

С 1 сентября 2022 года выдачу молока работникам, трудящимся во вредных и опасных условиях, будет регулировать приказ Минтруда России от 12.05.2022 г. № 291н.

Приказом утверждены:

  • перечень вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты (приложение № 1);
  • нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов (приложение № 2);
  • порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов (приложение № 3).

Норма для выдачи молока

Сразу отметим, что норма не изменилась. Напомним, «старые» нормы были утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 г. № 45н.

Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены.

Если же время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается.

Когда к молоку выдают дополнительные продукты

Как и ранее, работникам, периодически контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), в дни фактической занятости дополнительно к молоку выдается 2 г пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов:

  • напитков,
  • киселей,
  • желе,
  • джемов,
  • мармеладов,
  • соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов.

Можно заменить эти продукты натуральными фруктовыми или овощными соками с мякотью в количестве 300 мл.

При постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов, обусловленным производственным (технологическим) процессом, в дни фактической занятости вместо молока должны выдавать:

кисломолочные продукты или обогащенные пектином пищевые продукты лечебно-профилактического питания при вредных условиях труда, содержащие не менее 2 г пектина или растворимых пищевых волокон.

Выдача обогащенных пектином пищевых продуктов должна быть организована перед началом работы, а кисломолочных продуктов – в течение рабочего дня.

Работникам, занятым производством или переработкой антибиотиков, вместо свежего молока выдаются кисломолочные продукты, обогащенные пробиотиками (бифидобактерии, молочнокислые бактерии), или приготовленный на основе цельного молока колибактерин.

Замена молока равноценными пищевыми продуктами

Такая замена разрешена по письменным заявлениям работников с учетом мнения профсоюза.

Новый приказ уточнил правила замены молока равноценными пищевыми продуктами.

Так, равноценными считаются – кисломолочные жидкие продукты, в том числе обогащенные, с содержанием жира до 3,5% (кефир разных сортов, простокваша, ацидофилин, ряженка), йогурты с содержанием жира до 2,5%

Их норма – 500г.

Отметим, старыми правилами равноценными считались также творог не более 9% жирности и сыр не более 24% жирности.

Обратите внимание: работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание при выполнении отдельных видов работ, молоко или равноценные пищевые продукты не выдаются.

Компенсация вместо молока

Молоко или равноценные пищевые продукты могут быть заменены по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой.

Размер выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя.

Компенсацию должны выплачивать не реже 1 раза в месяц.

Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации работодатель должен установить с учетом мнения профсоюза и включить в коллективный договор или в трудовой договор с работником.

Поделиться


НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
Электронная версия популярного журнала

Новые документы с комментариями экспертов. Журнал помогает бухгалтерам разбираться в значениях и смыслах новых документов по учету и налогам.

Подписаться

Нормативные акты для бухгалтера
3 месяца подписки в подарок
Подписывайтесь на журнал
«Практическая бухгалтерия»
на 9 месяцев по цене 6!
Loading...