Работодатели получат субсидии за трудоустройство молодежи до 30 лет

Постановление Правительства РФ №398 от 18.03.2022

24.05.2022  

В 2022 году российские организации, трудоустроившие людей в возрасте до 30 лет, получат господдержку. Принято соответствующее постановление Правительства РФ от 18.03.2022 г. № 398.

Кто может получить на субсидию

Получить субсидию за прием новых сотрудников вправе компании и ИП, а также некоммерческие организации (НКО).

Цель предоставления субсидии – частичная компенсация затрат на выплату заработной платы трудоустроенным работникам.

Кого нужно принять на работу для субсидии

На господдержку могут рассчитывать те работодатели, которые примут в штат сотрудников в возрасте до 30 лет, в том числе:

  • лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
  • лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не были трудоустроены в течение 4 месяцев и более;
  • лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не получающих соответствующего образования;
  • лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не были трудоустроены в течение 4 месяцев и более;
  • лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
  • лиц, имеющих несовершеннолетних детей;
  • лиц, которые на дату направления к работодателю были зарегистрированы в органах службы занятости и не состояли в трудовых отношениях;
  • лиц, которые на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве ИП, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юрлица, а также не применяли спецрежим для самозанятых НПД.

Размер субсидии

Величина выплаты в расчете на каждого трудоустроенного работника будет равна МРОТ на 1 января 2022 года (13 890 руб.), увеличенному на районный коэффициент и на сумму страховых взносов.

Размер субсидии = ((МРОТ + страховые взносы) х региональный коэффициент) х количество трудоустроенных

Страховые взносы = МРОТ х страховой тариф

Соответствующую сумму субсидии начислят три раза:

  • первую выплату рассчитают через один месяц после трудоустройства работника;
  • вторую – через три месяца;
  • третью – через шесть месяцев.

Условия для получения субсидии

Чтобы получить субсидию, нужно одновременно выполнить следующие условия.

1. Организация или ИП должен быть зарегистрирован до 1 января 2022 года.

2. Отсутствие задолженности:

  • по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам и процентам в размере более 10 тыс. рублей;
  • по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций;
  • по заработной плате.

3. Работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства.

4. В реестре дисквалифицированных лиц нет сведений о руководителе, членах исполнительного органа, главном бухгалтере работодателя.

Куда подавать документы

Для получения субсидии работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». 

Затем необходимо направить заявление в Фонд социального страхования. Направить также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».

 

Поделиться


НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
Электронная версия популярного журнала

Новые документы с комментариями экспертов. Журнал помогает бухгалтерам разбираться в значениях и смыслах новых документов по учету и налогам.

Подписаться

Нормативные акты для бухгалтера
Loading...