Увольнение директора по соглашению сторон: какие компенсации не предусмотрены законом
Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/04516-6-1 от 11.03.2022
18.04.2022
Можно ли в трудовой договор с директором включить условие о выплате компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка при увольнении его по соглашению сторон или по собственному желанию? Нет, нельзя, ответил Роструд России в письме ...
Читайте свежие комментарии по подписке
Оформите подписку и получите доступ ко всем материалам.