Поправки в Трудовой кодекс для временно проживающих в России иностранцев-студентов

Федеральный закон №349-ФЗ от 14.07.2022

19.09.2022  

Федеральный закон от 14.07.2022 г. № 349-ФЗ внес поправки в Трудовой кодекс.

Поправки коснулись оформления при приеме на работу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих в России в целях образования, а также прекращение трудового договора с ними.

Заключение трудового договора с иностранцем: что включать в трудовой договор?

В трудовые договоры с работниками - иностранными гражданами или лицами без гражданства, помимо сведений, предусмотренных статьей 57 Трудового кодекса, необходимо включать:

  • по временно пребывающим в Российской Федерации – данные о разрешении на работу или патенте;
  • по временно проживающим в Российской Федерации – данные о разрешении на временное проживание;
  • по постоянно проживающим в Российской Федерации – данные о виде на жительство.

Кроме того, при приеме на работу иностранцу нужно предъявить договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории России, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Так установлено статьями 327.2 и 327.3 Трудового кодекса.

Комментируемым законом уточнено, что разрешение на временное проживание может быть в целях получения образования.

Поэтому при приеме на работу иностранный гражданин может предъявить разрешение на временное проживание в целях получения образования. Соответственно, в трудовой договор нужно включить данные такого разрешения.

Когда трудовой договор с иностранцем нужно прекратить?

Наряду с общими основаниями для увольнения, основанием прекращения трудового договора с работником-иностранцем, в частности, является (ст. 327.6 ТК РФ):

  • аннулирование разрешения на временное проживание в РФ;
  • окончание срока действия разрешения на временное проживание в РФ;

В данных пунктах 3 и 6 статьи 327.6 Трудового кодекса добавили, что прекратить трудовой договор нужно при аннулировании или окончании срока действия разрешения на временное проживание в целях получения образования.


НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
Электронная версия популярного журнала

Новые документы с комментариями экспертов. Журнал помогает бухгалтерам разбираться в значениях и смыслах новых документов по учету и налогам.

Подписаться

Нормативные акты для бухгалтера
Loading...