Документы на субсидию

Письмо Федеральной налоговой службы №БС-4-11/16017@ от 01.10.2020

15.12.2020  

Субсидии на сохранение занятости

В 2020 году субъектам малого и среднего предпринимательства по их заявлению предоставляются субсидии на сохранение занятости и оплату труда. Получить государственную поддержку могут те из них, которые по состоянию на 01.03.2020 отнесены по данным ЕГРЮЛ по своему основному виду деятельности к отрасли экономики, наиболее пострадавшей от карантина, введенного весной 2020 года для борьбы с эпидемией коронавируса.

Чтобы получить субсидию за апрель и май 2020 года, организация должна соответствовать всем требованиям из постановления Правительства РФ от 24.04.2020 № 576, а также подать заявление в свою налоговую не позднее 01.06.2020.

Размер субсидии

Для организаций размер субсидии определяется как произведение МРОТ по состоянию на 01.01.2020, то есть 12 130 руб., на количество штатных работников в марте 2020 года. При этом одно из обязательных условий – сохранение занятости. Количество штатных работников в месяце, за который выплачивается субсидия, должно оставаться на уровне не менее 90 процентов от количества работников в марте 2020 года. Или же штатная численность может быть снижена не более чем на 1 человека по отношению к количеству работников в марте 2020 года.

	 

Пример. Как считается лимит по численности работников

В штате ООО «Символ» по состоянию на 01.03.2020 числилось 14 сотрудников. Значит, лимит по численности персонала для получения субсидии за апрель и май 2020 года составляет 13 человек (14 чел. х 90%).

Если субъект малого и среднего предпринимательства сократил штат более чем на 10 процентов или более чем на 1 человека по отношению к количеству работников в марте 2020 года, то получить субсидию он не сможет.

Проверка численности работников

Реестр получателей субсидии формирует ФНС России. Информацию о количестве работников для решения вопроса о включении той или иной фирмы в реестр ФНС получает из Пенсионного фонда – из ежемесячной отчетности по форме СЗВ-М. Бланк этого отчета утвержден постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п и подлежит представлению в ПФР до 15 числа каждого месяца включительно.

Кроме того, данные из отчета СЗВ-М, представленного организацией в Пенсионный фонд, корреспондируют со сведениями из расчета по страховым взносам, который организации ежеквартально сдают в налоговую инспекцию.

Ошибка в отчете СЗВ-М

Не исключена ситуация, когда в отчетности по форме СЗВ-М за март 2020 года организация ошибочно завысила численность работников. В таком случае даже при отсутствии сокращений и увольнений она может утратить право на получение субсидии, если подаст корректную отчетность по форме СЗВ-М за апрель и май 2020 года.

	

Пример. Как считать лимит работников в случае увольнений

В штате ООО «Символ» по состоянию на 01.03.2020 фактически было 12 сотрудников. В период с марта по май никто из них не уволился.

Однако отчет СЗВ-М за март 2020 года был заполнен некорректно – в табличной части имелись данные на 14 человек. Поэтому инспекция сочла, что численность персонала «Символа» в апреле и мае снизилась более чем на 10 процентов.

В такой ситуации достаточно было сдать дополняющий отчет СЗВ-М о численности сотрудников за март 2020 года. Однако сделать это следовало в пределах срока, отведенного для подачи заявлений на субсидию, то есть до 01.06.2020.

Поделиться


НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
Электронная версия популярного журнала

Новые документы с комментариями экспертов. Журнал помогает бухгалтерам разбираться в значениях и смыслах новых документов по учету и налогам.

Подписаться

Нормативные акты для бухгалтера

Комментарии (0)


    Оставить комментарий


    Введите код с картинки:

    CAPTCHA
    Бухгалтерия.ru
    Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.