Какие специальные перерывы работников включаются в рабочее время?

Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/16860-6-1 от 12.07.2022

01.10.2022  

Трудовым законодательством установлены различные виды перерывов в течение рабочего дня. Роструд России в письме от 12.07.2022 г. № ПГ/16860-6-1 разъяснил о специальных перерывах, включаемых в рабочее время.

Отметим стразу, если время специального перерыва считается рабочим, значит, оно должно быть оплачено.

Обеденный перерыв

Говоря о перерывах, многие сразу думают про обеденный перерыв. Но этот перерыв не включается в рабочее время и не оплачивается, поэтому работник вправе использовать его по своему усмотрению.

В обеденный перерыв работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению.

Статья 108 Трудового кодекса обязывает работодателя предоставлять перерыв на обед не менее 30 минут и не более 2 часов.

Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что обеденный перерыв может не предоставляться работнику, если продолжительность его ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Специальные перерывы

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда (ст. 109 ТК РФ).

Так, специальный перерыв предусмотрен, в частности:

  • работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе,
  • работникам, работающим в холодное время года в закрытых необогреваемых помещениях;
  • работникам, работающим в условиях повышенных температур воздуха;
  • грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах;
  • водителям автомобилей.

Специальные перерывы для обогревания и отдыха включаются в рабочее время.

Виды работ, продолжительность и порядок предоставления перерывов устанавливают правилами внутреннего трудового распорядка.

Работодатель должен обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников. Для определения частоты и времени таких перерывов можно руководствоваться Методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях» (МР 2.2.7.2129-06).

Специальный перерыв для работников торговли

В отношении работников торговли законодательство не содержит обязанности предоставлять специальные перерывы в работе, включаемые в рабочее время.

Но это не означает, что их нельзя установить работникам.

Роструд в комментируемом письме отмечает, что специальные перерывы могут быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка. Их утверждают с учетом мнения представительного органа работников, в том числе с учетом санитарно-эпидемиологические правил и нормативов в соответствующей сфере деятельности.

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.