Как работодатель может контролировать работу дистанционщика?
Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/08368-6-1 от 17.04.2021
13.07.2021
В трудовой договор с дистанционным работником нельзя включить условие, по которому работодатель вправе посещать его в рабочее время для контроля рабочего процесса и решения оперативных вопросов. Об этом разъясняет Роструд России в письме от 17.04...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»