Можно ли перевести сокращаемого сотрудника на «декретную» должность?

При сокращении численности или штата сотруднику надо предложить любую другую работу, даже если она менее квалифицированно и ниже оплачивается. Иначе может возникнуть спор о законности увольнения. Такой спор рассмотрела Судебная коллегия по гражда...