Как уволить «новичка» на второй день работы?

Минтруд России в письме от 31.08.2022 г. № 14-2/ООГ-5557 разъяснил, нужно ли новому сотруднику отрабатывать 14 дней при увольнении, если он проработал всего один день. Сразу отметим, что аннулировать трудовой договор в данном случае нельзя...