Оплатят ли больничный совместителю, если на основной работе – отпуск за свой счет?

Письмо Фонда социального страхования РФ №15-15/7710-16869л от 17.08.2021

30.11.2021  

ГУ-МРО ФСС России в письме от 17.08.2021 г. № 15-15/7710-16869л разъяснила такую ситуацию. С мая 2021 года работник устроился по совместительству в другую организацию. При этом в июне он берет отпуск за свой счет по основному месту работы (по месту работы по совместительству отпуск не оформлялся в связи с отсутствием необходимости). В этот период он заболевает. По какому месту работы возможно оформить пособие по временной нетрудоспособности с учетом отпуска за свой счет?

Больничный лист совместителей

Если сотрудник работает по внешнему совместительству (т.е. в другой компании) и он имеет право на получение больничного пособия у нескольких работодателей.

Медицинская организация должна выписать несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы либо оформить один электронный больничный.

Установлено несколько вариантов оплаты пособия по временной нетрудоспособности для таких работников, а именно:

1)    если работник занят у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах был занят у них же, то пособие назначают и выплачивают ему работодатели по всем местам работы;

2)    если работник занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах занят у других (другого) работодателей, то пособие назначают и выплачивают ему работодателем по одному из последних мест работы по выбору работника;

3)    если работник занят у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей, то пособие выплачивается в любом из двух вышеуказанных порядков по выбору лица.

Чиновники отмечают, что не обязательно, чтобы внешний совместитель отработал два полных календарных года. Важно, чтобы он поступил на работу в течение первого года расчетного периода, отработал второй год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая.

Когда работодатель не оплачивает больничный?

Пособие по временной нетрудоспособности работнику не назначают в следующих случаях.

1.     Работник освобожден от работы с полным или частичным сохранением заработной платы. Сюда относятся: время нахождения в отпуске «за свой счет», за дни отдыха, предоставленные донорам и т. д.

Если болезнь продолжалась и после окончания освобождения от работы в указанных случаях, то пособие выплачивают с того дня, когда работник должен приступить к работе.

2.     Работник отстранен от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начислялась заработная плата.

3.     Работник заключен под стражу или находится под административным арестом.

4.     В отношении работника проводится судебно-медицинская экспертиза.

5.     За период простоя, за исключением случаев, когда нетрудоспособность наступила до начала простоя и продолжается во время простоя.

Таким образом, в комментируемой ситуации пособие по временной нетрудоспособности не выплатят.

Пример. Период нетрудоспособности при заболевании в отпуске за свой счет

Работник ООО «Ромашка» Иванов с 7 по 12 июня был в отпуске за свой счет. Однако Иванов вышел на работу лишь 17 июня. В бухгалтерию он предоставил листок нетрудоспособности на период с 11 по 16 августа.

Поскольку работник должен был приступить к работе 13 августа, то бухгалтер начислил и выплатил ему пособие за четыре дня нетрудоспособности – с 13 по 16 августа. Из них три дня подлежат оплате за счет работодателя, и один - за счет средств ФСС.

Поделиться


НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
Электронная версия популярного журнала

Новые документы с комментариями экспертов. Журнал помогает бухгалтерам разбираться в значениях и смыслах новых документов по учету и налогам.

Подписаться

Нормативные акты для бухгалтера

Комментарии (0)


Оставить комментарий


Введите код с картинки:

CAPTCHA
Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...