Больничный во время отпуска: как оплачивать?

Письмо Фонда социального страхования РФ №02-08-01/13-02-12028л от 29.07.2021

30.10.2021  

ФСС России в письме от 29.07.2021 № 02-08-01/13-02-12028л разъясняет, что больничное пособие в период оплачиваемого отпуска может быть назначено только в случае, если работник утратил трудоспособность вследствие заболевания или травмы. Как оплачивают такой больничный? Нужно ли пересчитывать отпускные?

Оплачиваем больничный во время отпуска

Если нетрудоспособность работника наступила, когда он находился в очередном ежегодном отпуске, то пособие ему выплачивают за все дни болезни в обычном порядке.

Пособие в случае заболевания и травмы выплачивают за первые три дня нетрудоспособности за счет работодателя, а начиная с четвертого дня – за счет средств ФСС.

Чиновники отмечают, что пособие в период нахождения в ежегодном отпуске оплачивают только в случае наступления нетрудоспособности, связанной с заболеванием или травмой самого работника. Если нетрудоспособность во время очередного отпуска связана с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи, пособие за дни нетрудоспособности, приходящиеся на дни отпуска, не назначают.

Кроме того, если работник заболел во время отпуска с последующим увольнением и принес больничный лист, то этот больничный необходимо оплатить. Пособие по больничному листу в таком случае рассчитывается также по общим правилам.

Перенос или продление отпуска

Если больничный выпал на период отпуска, то у работника есть два варианта: перенести отпуск или продлить на время болезни.

Отпускные нужно пересчитывать только в том случае, если работник решил перенести свой отпуск в связи с болезнью.

В данном случае получается переплата, так как работнику выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть. Переплату отпускных:

  • можно зачесть в счет других выплат, положенных работнику;
  • работник может вернуть часть полученных ранее отпускных.

Если же работник продлевает свой отпуск из-за болезни, то производить перерасчет отпускных при больничном не нужно. В этом случает нужно просто увеличить время отпуска на то количество дней, которые не были использованы для полноценного отдыха.

Отметим, что в дни продления отпуска не включаются те дни нетрудоспособности, которые совпадают с нерабочими праздничными днями.

Обратите внимание: ежегодный оплачиваемый отпуск может быть основным, дополнительным и удлиненным. Независимо от этого, на время больничного он или продлевается, или переносится на другой срок.

Пример. Как пересчитать отпускные переносе отпуска из-за болезни

Сотрудник взял отпуск на 14 дней. За расчетный период работник заработал 500 000 руб. Исключаемых периодов не было.

Сумма отпускных составила: 19 908,99 руб. (500 000 : (29,3 дн. × 12 мес.) × 14 дн.).

В отпуске сотрудник болел шесть дней. Эти шесть отпускных дня перенесли на другой период. То есть компания должна пересчитать отпускные.

Получается, сотрудник был в отпуске 8 дней вместо 14. Значит, отпускные составят 11 376,56 руб. (500 000 : (29,3 дн. × 12 мес.) × 8 дн.).

Компания переплатила работнику 8532,43 руб. (19 908,99 – 11 376,56).

Поделиться


НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
Электронная версия популярного журнала

Новые документы с комментариями экспертов. Журнал помогает бухгалтерам разбираться в значениях и смыслах новых документов по учету и налогам.

Подписаться

Нормативные акты для бухгалтера

Комментарии (0)


Оставить комментарий


Введите код с картинки:

CAPTCHA
Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...