Что учесть работодателю при увольнении работника за прогул после больничного?
Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/22391-6-1 от 30.08.2022
28.09.2022
Работник после закрытия больничного листа пропустил день выхода на работу. Работодатель оформил прогул и уволил работника. На какую дату должно быть оформлено увольнение в таком случае, разъяснил Роструд России в письме от 30.08.2022 № ПГ/22391-6...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»
